Leiter Logistik (m/w/d/kA)

Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Optimierung der lagerbezogenen Prozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Lieferservice


• Etablierung und Sicherstellung effizienter Arbeits\- und Prozessstandards


• Analyse relevanter logistischer Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen


• Mitwirkung bei der Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse sowie aktive Abstimmung mit angrenzenden Bereichen, insbesondere in Bezug auf KANBAN\-Neukunden


• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter inklusive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes


• Logistik\- und Transportplanung des eigenen Fuhrparks sowie Steuerung der Logistikdienstleister


• Mitwirkung im Arbeitssicherheitsausschuss


• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch\-technischen oder logistischen Bereich alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management


• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung, z.B. zum Logistikmeister (m/w/d/kA) oder (technischen) Fachwirt (m/w/d/kA)


• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Lager\- und Logistikbereich ist zwingend erforderlich


• Vielseitige Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von weltweiten Logistikprozessen sind zwingend erforderlich


• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams von mehr als 20 Mitarbeitenden ist zwingend erforderlich


• Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich


• Sicherer Umgang mit Logistik\- und ERP\-Systemen sowie MS Office


• Ausgeprägte Organisations\- und Koordinationsfähigkeiten, gepaart mit einem hohen Sicherheits\- und Qualitätsverständnis


• Hohe Entscheidungs\-, Durchsetzungs\- und Kommunikationsfähigkeit


• PKW\-Führerschein ist zwingend erforderlich, Staplerschein ist wünschenswert


• Ausbildereignungsschein ist vorteilhaft

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz – vorerst befristet für 1 Jahr \- in einem Familienunternehmen mit über 100\-jähriger Geschichte


• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe


• Umfassende Einarbeitung, Produktschulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten


• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten


• Gute Anbindung an den ÖPNV


• Ein ansprechendes Gehalt mit attraktiven Sonderleistungen wie z.B. VWL, freie Getränke, Essenzuschuss, Bikeleasing

Sie fühlen sich angesprochen und möchten Ihre berufliche Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive sichern? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser \>\>\> Bewerberformular.

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