Leiter:in Risk Management (Head of Risk) 80-100%

Als Bankengruppe mit wachsender Komplexität und einem einzigartigen Geschäftsmodell schaffen wir die Position Leiter/in Risk Management neu, um unsere Risikokultur, die gruppenweite Risikoaggregation und die unabhängige Risikokontrolle konsequent weiterzuentwickeln. Du suchst eine vielfältige und anspruchsvolle Aufbauposition, kannst Begriffe wie Zinsänderungs\- und Ausfallrisiken genauso wie open banking und embedded finance in einem gesamtheitlichen Kontext einordnen und die daraus resultierenden Auswirkungen abschätzen?

Deine Position

Du verantwortest das gesamte Risikospektrum der Bankengruppe in fünf Dimensionen — finanzielle Risiken, nicht\-finanzielle Risiken, Kreditanalyse, Kredit\-Recovery und gruppenweites Risikomanagement — und etablierst die unabhängige Kontrollperspektive der 2nd Line of Defense. Dabei führst du vier Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden.

Berichtsstruktur

Du berichtest an den Bereichsleiter Finanz\- und Risikomanagement (CFO \& CRO), der Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertreter des CEO’s ist.

Deine Aufgaben
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Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Führung von 4 Teams (4 Direktunterstellte und insgesamt 10 Mitarbeitende)

Finanzielle Risiken

\- Zinsänderungs\-, Markt\-, Liquiditäts\- und Refinanzierungsrisiken (IRRBB, LCR\-/NSFR\-relevante Themen)

• Pflege des unternehmensweiten Limitensystems; Aggregation von Limiten und Expositionen


• Stresstests und Szenarioanalysen

Nicht\-finanzielle Risiken

• Operationelle Risiken, IKT\-/Cyberrisiken, Business Continuity Management (BCM), Auslagerungen/Outsourcing


• Reputationsrisiken, Beurteilung und Steuerung des Versicherungsportfolios

\- Pflege und Steuerung des Risiko\- und Kontrollframeworks (Schlüsselrisiken/\-kontrollen, IKS\-Beratung der Fachbereiche)

Kreditanalyse (Exception to Policy)

\- Unabhängige Prüfung und Genehmigung von Ausnahmen zur Kreditpolitik (ETP) \- z. B. nicht\-standardmässige Amortisation, LTV\-Ausnahmen, Tragbarkeitsabweichungen \- mit Eskalation grösserer Ausnahmen an Kreditausschuss/Geschäftsleitung

\- Laufendes Reporting zu ETP\-Volumen, \-Trends und \-Konzentrationen inkl. Performance\-Vergleich gegenüber Standardkrediten

• Überwachung der Kreditportfolioqualität, Klumpenrisiken und Wertberichtigungsbedarf

Kredit\-Recovery

\- Sanierungs\- und Verwertungsstrategien bei notleidenden Engagements, Rückstellungsempfehlungen

• Reporting zu Watchlist\-/NPL\-Entwicklung an Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat

Gruppenweites Risikomanagement

\- Aufbau und Pflege eines gruppenweiten Risiko\- und Limitenframeworks im Kontext der konsolidierten Aufsicht (FINMA\-RS 2025/4\)

\- Konsolidierte Risikoaggregation und \-berichterstattung über sämtliche Gruppengesellschaften

• Ansprechperson gegenüber der FINMA für gruppenweite Risikothemen; Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Risk\-Gruppenreglements

Was du mitbringst
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• Mehrjährige Erfahrung in Risikomanagement/\-kontrolle einer Retailbank, inkl. Kreditanalyse im Zweitvotum, idealerweise mit Hypothekarschwerpunkt; Erfahrung mit Gruppen\-/Konzernstrukturen und konsolidierter Aufsicht von Vorteil


• Verständnis der Funktionstrennung Markt/Marktfolge im Kreditprozess


• Erfahrung im Aufbau von Risikofunktionen/\-frameworks von Grund auf


• Universitäts\-/Fachhochschulabschluss (Master) Wirtschaft, Banking \& Finance o. Ä., oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in


• Sicheres, unabhängiges Auftreten gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat


• Führungserfahrung, hohe Belastbarkeit und Selbstständigkeit

Unser Angebot
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• Innovative Unternehmung mit Mut zur Umsetzung von zukunftsgerichteten Geschäftsmodellen


• Werde Teil unseres dynamischen Teams und hilf mit, unsere Strategie umzusetzen


• Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung


• Durch kurze Entscheidungswege setzen wir pragmatische und zielorientierte Lösungen um


• Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten

Dein Kontakt
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Herr Marco Supplizi, Bereichsleiter Finanz\- und Risikomanagement, Tel. 062 885 14 76

Frau Claudia Graf, HR\-Leitung, Tel. 062 885 13 17

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