Leiter:in Instandsetzung (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Vollzeit
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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
- Leiten des Teams der Rohrnetzfacharbeiter und Kolonnenführer sowie Anleitung von Fremdfirmen, deren Kernaufgabe es ist geplante und ungeplante Instandsetzungsarbeiten am Trinkwasserdruckrohrnetz durchzuführen
- Arbeitsvorbereitung und die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden, sowie der Dringlichkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und die Ausführung der Arbeiten nach den geltenden technischen Vorschriften im Leitungsbau
- Sicherstellung der praktischen Berufsausbildung am Standort Wuhlheide
- Bachelorabschluss in der Fachrichtung Tiefbau, Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen im Bau, Betrieb, Instandhaltung und Instandsetzung von Wasserverteilungsanlagen und Armaturen
- Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau mit mehrjährigen stellenrelevanten Kenntnissen oder vergleichbarer Ausprägung z. B. Ver- und Entsorgung mit Berufs- und Personalführungserfahrung
- Sicherer Umgang mit den Regelwerken der DGUV in Auszügen DIN 4124 / WN 408 - Baugruben und Gräben, Regelungen zum Arbeitsschutz (Arb-SchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 Grundsätze der Prävention); Sicherung von Baustellen im öffentlichen Straßenland nach RSA
- Wünschenswert sind Kenntnisse zu folgenden Themen: DVGW W 400 Technische Regeln Wasserverteilungsanlagen Teil 2: Bau und Prüfung, Teil 3 - Betrieb und Instandhaltung, TrinkwV, DVGW Arbeitsblätter W551
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Führungsgeschick sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
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