Leiter:in HE 4 Infrastruktur (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Vollzeit
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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
- Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
- Instandhaltung der Grundwasseranreicherungsanlagen und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Schnellfilteranlagen durch regelmäßigen Filtermaterialaustrag (Wiederherstellen der Freibordhöhe)
- Betankung der Notstromaggregate der Berliner Wasserbetriebe im Rahmen des Krisenmanagements inklusive der Organisation und Durchführung der Tankrufbereitschaft und Kraftstoffbeschaffung
- Organisation und Durchführung von Arbeiten für das Freiflächenmanagement, Baumpflege und Winterdienst
- Fahrzeugmanagement und Instandhaltung des Fuhrparks von Spezialfahrzeugen
- Zuarbeit technisches Berichtswesen über SAP (Wartungspläne erstellen, Auftragsbearbeitung, Beschaffung, MAM)
einem Wasserversorgungsbetrieb \* Alternativ: Techniker:in für Wasserversorgungstechnik oder Umwelttechnik, Industriemeister:in, Wassermeister:in und Erfahrungen im Wasserwerksbetrieb, gute Kenntnisse von Aufbereitungstechnologien der Wassergewinnung und Versorgung, Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen der Wasserversorgung und Kenntnisse in Unternehmen der kritischen Infrastruktur und deren besonderen Anforderungen
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Wasseraufbereitung
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Tachonova EVA
- Führerschein Klasse B
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (VOB), ADR/GGVS für Führungskräfte nach GGBefG sowie Kenntnisse der Baumschutzverordnung Berlin/Brandenburg
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
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