Leiter Getreidesammelstelle / Agrarmitarbeiter w/m/d
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Leiter Getreidesammelstelle / Agrarmitarbeiter w/m/d
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Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Für unseren Agrarstandort in Worb suchen wir per 01\. November oder nache Vereinbarunt ene/n Leiter/in Getreidesammelstelle / Agrarmitarbeiter/in 80\-100%
Firma LANDI Aare Genossenschaft
Arbeitsort Worb
Pensum 80\-100 %
Position Fach\- / Führungsverantwortung
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Diese Aufgaben begeistern Sie
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- Gesamtleitung: Sie führen und organisieren die gesamte Getreidesammelstelle.
- Qualitätsmanagement: Sie verantworten die fachgerechte Annahme, Qualitätsprüfung, Lagerung und Pflege des Getreides
- Wirtschaftlichkeit: Sie überwachen die Betriebsabläufe, optimieren Prozesse und stellen die Einhaltung von Sicherheits\- und Hygienevorschriften sicher.
- Unterhalt und Reinigung der Anlagen
- Reparatur\- und Wartungsarbeiten an den Anlagen
- Kundenkontakt bei der Anlieferung durch Landwirte
- Bedienen und Beraten der Kunden im Agrarhandel allgemein
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- Abgeschlossene landwirtschaftliche oder mechanische Grundausbildung mindestens EFZ oder Ausbildung als Müller EFZ.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Agrarsektor
- Technisches Flair: Gutes Verständnis für mechanische Abläufe sowie Steuerung von Silo\- und Förderanlagen.
- Persönlichkeit: Organisationsstark, belastbar und bereit, während der intensiven Erntezeit flexible Einsätze (auch an Wochenenden) zu leisten.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse, versierter Umgang mit MS Office
Arbeitsort Worb
Pensum 80\-100 %
Position Fach\- / Führungsverantwortung
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Ihre Ansprechperson
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Christian Kestenholz
Leiter Personal \+41 58 476 58 77 Kontaktformular
Entdecken Sie Ihre Vorteile
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Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
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Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Christian Kestenholz
Leiter Personal \+41 58 476 58 77 Kontaktformular
Unser Bewerbungsprozess
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- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
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Die LANDI Aare Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar\- und Detailhandel sowie im Brenn\- und Treibstoff\-geschäft tätig. An den Standorten Worb, Belp, Wichtrach, Konolfingen, Kiesen, Gerzensee, Toffen, Walkringen und Niedermuhlern ist die LANDI Aare mit Agrar\-Zentren, LANDI Läden, Volg Läden, TopShop und Tankstellen als regionales Unternehmen mit rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco\-LANDI Gruppe
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stellvertretende Leitung Getreidesammelstelle (w/m/d)
60 \- 80 %
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LANDI Zola AG
Teamleiterin / Teamleiter Mechanik w/m/d
100 %
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UFA AG
Leiter/in Betrieb w/m/d
100 %
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UFA AG
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