Leiter Engineering (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Leitung des Bereichs Engineering \& Produktentwicklung mit den Abteilungen Verfahrenstechnik / Systems Engineering, mechanische Konstruktion, EMSR Hardware\- und Software


• organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches (im Einklang mit den Markterfordernissen und der Unternehmensstrategie, u.a. Ausbau Systems\-Engineering / Lead Engineers, Rohrleitungs und BIM\-Planungskompetenz, generalistische EMSR\-Planung, Qualifizierung\- und Weiterbildung der Mitarbeiter)


• Etablierung von Engineering Standards zur Steigerung der Effizienz in der Kundenauftragsabwicklung (Schnittstellenoptimierung innerhalb der Engineering\- Abteilungen und hin zum Projektmanagement bzw. zur Fertigung / Baustellenmontage, Prozessmodell, Digitalisierung von Prozessabläufen) im Rahmen interner Verbesserungsprojekte bzw. KVP (kontinuierliche Verbesserungsprozesse)


• Verantwortung für die Ressourcen\- und Kapazitätsplanung im Bereich Engineering (inkl. Flexibilität durch Auswahl und Zusammenarbeit mit Engineering\-Dienstleistern)


• Mitwirkung an der Produktstandardisierung (z.B. Standardbaukastensysteme) zur Kostensenkung und Verkürzung von Lieferzeiten


• Zusammenarbeit mit der Engineering\-Organisation in Asien


• Mittelfristig Aufbau von Produktentwicklungskompetenz (inkl. Erarbeitung einer R\&D Roadmap) \& Einführung eines IP\-Managements. Eigenverantwortliche Steuerung interner Entwicklungsprojekte und aktive Begleitung der Transformation zum intelligenten Anlagenbauer

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Chemieingenieurwesen o.ä.)


• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung einer Engineering\- Organisation im Maschinen und Anlagenbau (bevorzugt im Umfeld Projekt und Kleinseriengeschäft)


• Erfahrung mit fluidmechatronischen Systemen, im Rohrleitungsbau und/oder im Umfeld Halbleiter oder Life Science von Vorteil


• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen


• Erfahrung in der Führung örtlich verteilter, interdisziplinärer Teams wünschenswert


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asien von Vorteil


• Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die mutig neue Wege geht, relevante Stakeholder überzeugen und zusammenführen und mit Enthusiasmus und Leidenschaft für neue Ideen und Ziele begeistern kann.


• Ausgeprägtes Engagement, Lösungsorientierung und Souveränität als Führungskraft bei gleichzeitiger Hands\-on\-Mentalität


• Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein


• Unternehmerisches Denken, aktiver Gestaltungswille und „erfolgshungrige Macher\- Mentalität“ \- Fließende Deutsch\- und Englischkenntnisse


• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (15\-20%) für Kundenbesuche und Präsenz an anderen Standorten in der DACH\-Region; seltener weltweit zur Abstimmung mit Kollegen in Asien (ca. 1x/Jahr)

• Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe


• 30 Tage Urlaub \& Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe


• Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)


• Bereitstellung von Arbeitskleidung


• Offenheit für Teilzeit


• Leasing Fahrrad nach der Probezeit


• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit


• Benefit\-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit


• Kostenloser Getränkeservice


• Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

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