via bundesagentur · 16. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Leiter der Gemeindekasse (m/w/d)

Gemeinde Neuenhagen bei Berlin
Neuenhagen Bei Berlin Vollzeit
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet einen

Leiter der Gemeindekasse (m/w/d)                                                                                              

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

Verwaltung der Gemeindekasse entsprechend der gesetzlichen Regelungen in der jeweils geltenden Fassung

  • fachliche Führung eines Teams mit zwei Mitarbeitenden

  • Buchführung einschließlich digitaler Archivierung der Belege

  • Liquiditätsmanagement 

  • Durchführung des Zahlungsverkehrs

  • Verwahrung der Finanzmittel 

  • Verwaltung und Verwahrung von Wertgegenständen

  • fachliche Betreuung der für die Aufgabenstellungen relevanten Schnittstellen (z.B. Kassenautomat, S-Firm, PayOne, PayPal)

  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Anforderungen des OZG

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

  • Forderungsmanagement inklusive Beitreibung von Forderungen; zentrale Forderungsbewertung

  • monatliche Erstellung und Abstimmung der Finanzrechnung

  • Sicherstellung der Tagesabschlüsse, Monatsabschlüsse sowie des Jahresabschlusses der Kasse

  • interkommunale Zusammenarbeit sowie Vertretung der Gemeinde im Fachverband
Ihr Profil:
  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation

  • einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet

  • fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht sowie der einschlägigen Verwaltungsgesetze im Land Brandenburg

  • sorgfältige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise

  • anwendungssichere Kenntnisse bei der Umsetzung digitaler Prozesse

  • kooperativer und selbständiger Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
Wir bieten Ihnen:
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) an einem attraktiven Arbeitsplatz

  • flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

  • 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027); tariflich frei am 24.12. und 31.12.

  • Vergütung nach TVöD-V (VKA), Entgeltgruppe 9c 

  • Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD-V sowie eine Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD

  • individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Markt für diese Art von Stelle

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