Leiter Controlling (m/w/d)

LEITER CONTROLLING (M/W/D) INKL. RISIKOCONTROLLING-FUNKTION NACH MARISK

Du führst das Controlling fachlich wie disziplinarisch und bist erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und die Führungskräfte, wenn es um Ergebnissteuerung, Risikotragfähigkeit und entscheidungsrelevante Analysen geht. Gleichzeitig bist Du als unabhängige Risikocontrolling-Funktion für die Überwachung und Kommunikation der wesentlichen Risiken – einschließlich ESG-Risiken – verantwortlich.
Das Controlling untersteht direkt dem Vorstand und ist als Stabsstelle organisatorisch von geschäftsabschließenden Bereichen getrennt. - Leitung Controlling & Gesamtbanksteuerung

• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs


• Planung; Forecasting; Budgetierung und Management-Reporting für Vorstand und Bereichsleitungen


• Steuerung zentraler KPIs (Ergebnis; Kosten; Produkt-/Kundensegmente; Effizienz) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung


• Business-Partnering und Data-Analytics für wesentliche Transformations- und Wachstumsinitiativen; Auswertung von Marktpotenzialen im Rahmen der Vertriebssteuerung


• Einbringung und Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen der Sparda-Banken, des Verbandes der Sparda-Banken und/oder in der genossenschaftlichen Finanzgruppe


• Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk (AT 4.4.1)


• Du übernimmst die Aufgaben der Risikocontrolling-Funktion insbesondere durch:


• Unterstützung der Geschäftsleitung in risikopolitischen Fragen; v. a. bei Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie sowie der Ausgestaltung eines Risikolimitsystems


• Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils


• Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse im Sinne VR-Control; inkl. Methoden- und deren Angemessenheitsprüfungen; Parameter; Governance


• Aufbau und Pflege eines Systems von Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungsverfahrens


• Laufende Überwachung der Risikosituation; der Risikotragfähigkeit; sowie der Einhaltung von Limiten


• Verantwortung für Eskalations- und Informationsprozesse: unverzügliche Weitergabe wesentlicher risikorelevanter Informationen an Geschäftsleitung


• Im Sinne der MaRisk verfügst Du für die Aufgabenwahrnehmung über die dafür notwendigen Befugnisse und einen uneingeschränkten Zugang zu relevanten Informationen und Risikodaten und bist in wichtige risikopolitischeEntscheidungen des Vorstands eingebunden


• Risikoberichterstattung: klar; regelmäßig; entscheidungsrelevant (BT 3)


• Du verantwortest die MaRisk-konforme Risikoberichterstattung


• Gesamtrisikobericht: regelmäßig; mindestens vierteljährlich; über alle wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESGRisiken; je nach Risikoart/Volatilität auch häufigere Berichte (monatlich; wöchentlich; täglich) über einzelne Risikoarten


• Inhalte des Gesamtrisikoberichts u. a.: wesentliche Risikoarten; Stresstestergebnisse; Risikokonzentrationen; Angaben zur Angemessenheit der Kapitalausstattung; aufsichtsrechtliches und ökonomisches Kapital; Kapital- und Liquiditätskennzahlen; sowie Prognosen


• Fähigkeit zur ad-hoc Generierung von Risikoinformationen, wenn es die Risikosituation oder Marktverwerfungen erfordern - Abgeschlossenes Studium (BWL; VWL; Wirtschaftsinformatik; oder vergleichbar)


• Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder in der Gesamtbanksteuerung; idealerweise ergänzt um fundierte Praxis im Risikocontrolling / Risikomanagement


• Sehr gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Risikomanagement und Governance


• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Controlling


• Methodische Stärke in Risikoinventur; Risikotragfähigkeit/ICAAP-nahe Themen; Limit-/Kennzahlensystemen; Stresstests; Management-Reporting


• Analytisches Denken; klarer Schreibstil; überzeugende Kommunikation auf Vorstands- und Aufsichtsebene


• Souveränität im Auftreten um Risiken transparent zu machen, Zielkonflikte zu moderieren und bei Bedarf konsequent zu eskalieren - Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen


• Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung


• Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung


• Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat


• Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

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Stand: 16.06.26

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