LEGAL SPECIALIST
Termine per la candidatura: 07 Giugno 2026 Rome Ibrido
POSIZIONE Legal Specialist
DIREZIONE Finance \& Legal
AREA ORGANIZZATIVA Legal \& Governance
LINE MANAGER Head of Legal \& Governance
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato
DURATA 12 mesi
RANGE SALARIALE 29\.000 – 31\.000 €
RESPONSABILITÀ DI GESTIONE RISORSE No
RESPONSABILITÀ DI BUDGET No
LIVELLO SAFEGUARDING 1
LA POSIZIONE
Il/la Legal Specialist supporta l’area Legal \& Governance nello studio, nella valutazione e nella redazione di contratti, accordi e convenzioni che l’Organizzazione stipula con soggetti terzi (fornitori, partner di progetto, istituzioni, enti locali, aziende donatrici, etc.) italiani e internazionali.
PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’
Redazione della contrattualistica inerente i rapporti con fornitori, altre organizzazioni nazionali e internazionali e, nel caso di contratto proposti da terzi, valutazione circa la reale corrispondenza di questi contratti alle effettive esigenze dell’Organizzazione ed alla normativa vigente;
Proattiva interazione con i diversi interlocutori e con le controparti esterne per comprendere le reali esigenze da soddisfare ed i requisiti di cui tener conto nei contratti;
Redazione di accordi con partner di progetto nazionali e internazionali volti alla realizzazione di attività di cooperazione;
Compilazione e/o verifica della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a Bandi;
Redazione di convenzioni e protocolli d'intesa con Enti Pubblici;
Redazione di accordi stipulati con aziende donatrici e grandi donatori;
Compilazione e/o verifica della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a Bandi;
Ricerche, approfondimenti giurisprudenziali e redazioni di atti e documenti.
ESPERIENZE E QUALIFICHE
Laurea in Giurisprudenza;
Esperienza di 2/3 anni in uno studio legale civilistico o analoga mansione in azienda/organizzazione, in contesti strutturati. L’esperienza in un contesto internazionale sarà considerata un plus;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza del pacchetto MS Office.
SOFT SKILLS
Proattività, autonomia e buone capacità di problem solving;
Precisione ed attenzione ai dettagli;
Assertività e capacità comunicative, sia in forma scritta che orale, per rapportarsi efficacemente con i colleghi, con le Istituzioni esterne, i fornitori, le aziende, le fondazioni e terze parti;
Team working;
Gestione dello stress.
ALTRO
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy\_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https//www.savethechildren.it/cosa\-facciamo/pubblicazioni/safeguarding\-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.
Work\-life balance
Piano Welfare \& Wellbeing
Onboarding strutturato
Apprendimento continuo
Innovazione
Divertimento e socialità
Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro.
Ogni giorno mettiamo in campo le nostre diverse professionalità, in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.
Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.
Trasparenza
Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.
Ambizione
Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.
Collaborazione
Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.
Creatività
Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.
Integrità
Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.
Team HR
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