via indeed · 10. juli 2026 ·i dag

Learning & Development Specialist til Falck Scandinavia

Falck
København Fuldtid
613 flere job i København.
Upload dit CV og se hvilke der virkelig passer til dig.
Upload CV

*Vil du være med til at udvikle og drive L\&D\-agendaen i Falck Skandinavien? Vi søger en erfaren Learning \& Development\-professionel, der kan udvikle og facilitere læring på tværs af faggrupper, implementere træningsprogrammer i tæt samarbejde med interne og eksterne stakeholders samt arbejde med LMS og blended learning. Så er denne spændende mulighed i Falck måske noget for dig!*

Om rollen

Du bliver en del af Partnering teamet i P\&C Scandinavia, bestående af tre tværfaglige teams: Talent Acquisition, People Relations Managers samt Learning \& Development and training administration. Du vil få en central rolle i at drive vores L\&D agenda til et nyt niveau.

Dine primære opgaver vil være:

  • Udvikle, implementere og facilitere lærings\- og udviklingsforløb for medarbejdere og ledere – fra pre\- og onboarding til leder\- og specialistudvikling.

  • Omsætte forretningens behov for kompetenceudvikling til konkrete initiativer i tæt samarbejde med P\&C Skandinavien, ledere og funktionsansvarlig (herunder tilrettelægge voksenpædagogisk undervisning og lederudviklingsprogrammer)

  • Afholdelse af og sparring på globale lederkurser i samarbejde med Global P\&C – på sigt også in\-sourcing af disse kurser

  • Bidrage til udrulning og optimering af vores Learning Management System (LMS) og designe skalerbare blended learning\-løsninger, fx e\-learning, klasseundervisning, microlearning og erfaringsbaseret læring.

  • Drive projekter og initiativer, der understøtter en kultur med kontinuerlig læring og fokus på sundhedsagendaen.

  • Fastlægge og følge op på målepunkter, der viser læringseffekt, kompetenceopbygning og værdiskabelse.

  • Agere tovholder på aftaler med eksterne samarbejdspartnere samt opfølgning og vedligeholdelse

  • Bestyrelsesformand for Falcks HK´s Uddannelse og kompetencefond
Om dig

Vi forestiller os, at du har:

  • En relevant akademisk baggrund inden for Learning \& Development, uddannelse, adfærdsdesign eller lignende

  • Minimum fem års erfaring med læringsdesign og udvikling fra en større, international organisation – gerne i et komplekst driftsmiljø med 24/7 drift, skiftehold eller lignende.

  • Solid digital forståelse og en datadrevet tilgang, hvor du omsætter data, feedback og forretningsbehov til konkrete læringsløsninger suppleret med solid erfaring i LMS\-systemer

  • Interesse for AI og lyst til at afprøve nye værktøjer og arbejdsgange på en ansvarlig måde

  • Praktisk udviklingserfaring og en nysgerrig og analytisk tilgang. Kan vurdere læringseffekt og bruge indsigter til at forbedre fremtidige læringsoplevelser

  • Erfaring med at udvikle og facilitere læringsforløb, gerne både fysiske og digitale, samt med at skabe korte læringsformater som microlearning

  • En nysgerrig, analytisk *og* hands\-on tilgang, hvor du trives med at eje opgaver fra idé til implementering og aktivt benytter indsigter til at vurdere læringseffekt samt forbedre og videreudvikle løsninger

  • Stærke samarbejds\- og kommunikationsevner, hvor du naturligt arbejder tæt med ledere, kolleger og andre interessenter på både dansk og engelsk.
Din faglige og personlige udvikling er vigtig for os. Hos Falck får du mulighed for at udvikle og styrke dine kompetencer gennem målrettet træning, spændende opgaver og projekter, der adresserer de sundhedsudfordringer, som mennesker og samfund står overfor. Og med mulighed for fleksible arbejdsforhold kan du skabe den balance mellem arbejde og fritid, der fungerer for dig.

Er du interesseret?

Vi læser ansøgninger efter sommerferien, men send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt. Vi afholder først de indledende samtaler i august. Du kan også besøge www.falck.com/careers for at lære mere om, hvordan det er at arbejde hos Falck, og møde nogle af de mennesker, der hver dag omsætter omsorg til handling.

En kultur, hvor vi passer på mennesker – og hinanden

Omsorg er kernen i alt, hvad vi gør. Vi tager os af de mennesker, vi hjælper – og af hinanden. Med kolleger fra mange forskellige lande, der hver bringer unikke kompetencer, bliver du en del af et professionelt fællesskab bygget på tillid og tæt samarbejde. Vi ser forskellighed som en styrke, fordi det gør os bedre til at forstå og hjælpe de mennesker, vi arbejder for. Du får ledere, der støtter og inspirerer dig, og som arbejder for at skabe et miljø, hvor åbenhed, ærlighed og gensidig respekt er i centrum, og hvor dine bidrag bliver værdsat – uanset hvem du er, og hvor du kommer fra.

Om os

*Falck er en global organisation med over 25\.000 dedikerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og gøre en forskel. Alle vores handlinger hjælper folk med at leve et mere sikkert og sundere liv og derfor påvirker en karriere hos os flere liv end dit eget. Uanset om du udvikler eller leverer sundhedsløsninger – eller støtter de mennesker, der gør det – får du chancen for at opbygge en karriere i en førende sundhedsvirksomhed. Sammen med et globalt team af kolleger, der sætter omsorg i centrum for alt, hvad de gør, kan du være med til at forme fremtiden for mere bæredygtig sundhedspleje.*

Markedet for denne type stilling

Lignende stillinger
613
stillinger i København
Fuldtid
77%
af stillingerne i Danmark
Remote muligt
9%
af stillingerne
Falck

10 open positions · Göteborg, Hamburg, Holbæk, København, Sant Quirze Del Vallès +2

📊 Job market · Danmark
1.485
active jobs
11%
Remote
Ø 3d
avg. online

Ofte stillede spørgsmål

Hvor mange job findes der i København?
I øjeblikket 613 stillinger i København på AlmostHired, hos 204 forskellige virksomheder. Vores data opdateres dagligt.
Tilbyder stillinger i Danmark hjemmearbejde?
9% af stillingerne i Danmark tillader hjemmearbejde, delvist eller fuldt. For at filtrere specifikt på remote-stillinger, brug AlmostHired.
Hvordan ved jeg, om jeg passer til denne stilling?
Upload dit CV — vores AI sammenligner din profil med jobkravene og giver dig en præcis matchscore med matchende og manglende kompetencer.