LEAN Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt LEAN CONSTRUCTION

LEAN Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt LEAN CONSTRUCTION (Region Rostock/Berlin)

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie "LEAN@GOLDBECK" sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen LEAN-Mindsets


• Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION in Zusammenarbeit mit den LEAN-Experten


• Begleitung und Unterstützung der Bauprojekte beim Test neu entwickelter Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION


• Erste/r AnsprechpartnerIn für die LEAN-Experten und für die Anwender der Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION auf unseren Baustellen


• Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Anwendung der LEAN-Methoden und Werkzeuge (z.B. im Bereich der Planung und Dimensionierung der Baustelleneinrichtung und Anlieferstrategien, Aufbau einer Taktplanung und -steuerung, etc.)


• Kommunikation und Schulung der Methoden und Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION bei den AnwenderInnen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen


• Einschlägige Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung, idealerweise von schlüsselfertigen Projekten


• Erste LEAN-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION


• Hohe Analysefähigkeiten und Lösungskompetenz


• Interesse am Umgang mit neuen, digitalen Tools


• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke


• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie gute Kenntnisse in der Taktplanung und -steuerung


• Reisebereitschaft an unsere GOLDBECK-Standorte in der RG Nordost

Lisa Wagner
 
GOLDBECK Nordost GmbH
 
Schoenefeld, Kienberger Allee 4

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

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