via France Travail · 18 septembre 2026 ·il y a 1 jour

Lead Développeur Java / React (Tech Lead) - Freelance (H/F)

Collective.work
Lyon Remote
Cette annonce provient de France Travail
Voir l'annonce originale ↗

CONTEXTE Nous recherchons un Lead Développeur Java / React (Tech Lead) justifiant de 10 à 12 ans minimum d'expérience à Lyon. MISSIONS Coordination :

• Collaborer avec l'Apps lead, l'autre lead, PO, QA, DevOps.

• Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage.

• Devoir d'alerte si un problème est identifié dans l'équipe.

• Réaliser les suivis de mission des développeurs de son équipe.

• Participer au recrutement de profils techniques.

• Savoir estimer et chiffrer certains sujets.

• Animation d'ateliers.

• Définir et entretenir avec les POs un backlog technique. Encadrement technique :

• Assurer le rôle de référent technique pour l'équipe.

• Accompagner et former les développeurs de son équipe.

• Être en support des développeurs. Architecture & conception :

• Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l'autre lead dev et l'apps lead.

• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications. Amélioration continue :

• Avoir un regard critique et aider à la mise en place d'améliorations.

• Participer aux rétros d'équipe.

• Traiter des sujets techniques / organisationnels transverses. Développement :

• Participer activement au développement des fonctionnalités complexes.

• Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards.

• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité de l'entreprise. STACK TECHNIQUE

• React, Java 17, Springboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux COMPÉTENCES ATTENDUES

• Pilotage d'équipe

• Appétence sur le pilotage RH et l'accompagnement d'équipe

• Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de production

• Collaboration avec le reste de l'équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées

• Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle)

• Support technique de dernier niveau CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de la mission : Lyon

• Mission de longue durée : 36 mois * 2 jours de télétravail par semaine

• Date de démarrage : ASAP

• Anglais professionnel obligatoire

• Séniorité requise : 10 à 12 ans minimum d'expérience sur les technologies indiquées 1. 10 à 12 ans minimum d'expérience 2. Bonnes connaissances en Java (Java 17) 3. Maîtrise de React 4. Expérience avec Springboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux 5. Compétences en pilotage d'équipe et accompagnement RH 6. Capacité à participer au diagnostic et à la résolution des incidents de production 7. Compétences en développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes 8. Capacité à fournir un support technique de dernier niveau 9. Anglais professionnel obligatoire

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
122
postes Informatique à Lyon
Temps plein
83%
des offres Informatique en France
Télétravail possible
16%
des offres Informatique
Collective.work

200 postes ouverts · Annecy, Biarritz, Boulogne-Billancourt, Clichy, Courbevoie +28

📊 Informatique · France
2 507
offres actives
17.4%
Remote
Ø 2d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
PythonSQLREST APIJavaScriptReactJavaAgileDockerCI/CDAzure

Questions fréquentes

Combien d'offres Informatique sont disponibles à Lyon ?
Actuellement 122 postes en Informatique à Lyon sur AlmostHired, dans 40 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Informatique offrent du télétravail ?
16% des offres Informatique en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.