Lead Dev Back / Développeur Back-End Senior F/H

Pure\-player en pleine croissance, eminza.com est un acteur innovant du e\-commerce spécialisé dans la décoration de la maison en France et à l’international.

Nous plaçons la data, l’agilité, l’expérience utilisateur et la qualité technique au cœur de notre stratégie.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Lead Dev Back / Développeur Back\-End Senior en CDD d’environ 6 mois, capable de s’intégrer rapidement à notre environnement technique et d’apporter un renfort opérationnel immédiat à l’équipe.

Tu es passionné(e) par le code, l’architecture back\-end, la qualité logicielle et les sujets techniques complexes ? Tu sais prendre du recul, accompagner une équipe, structurer des solutions robustes et contribuer concrètement aux développements ?

Alors rejoins notre équipe IT et participe activement aux projets structurants d’Eminza.

Tes missions

Sous la responsabilité du Responsable Technique, tu interviendras principalement sur les sujets suivants.

1\. Être référent technique Back\-End

• Accompagner l’équipe back\-end dans la résolution de sujets techniques complexes.


• Partager les bonnes pratiques de développement, notamment autour de PHP / Symfony.


• Contribuer à la structuration des méthodes de travail et à la montée en qualité du code.


• Apporter un regard senior sur les choix techniques, sans responsabilité hiérarchique directe.

• Participer au cadrage technique des projets à partir des besoins métier.


• Rédiger ou consolider les spécifications techniques.


• Contribuer directement aux développements lorsque nécessaire.


• Suivre l’avancement technique des sujets confiés et sécuriser les livrables.


• Participer aux mises en production, au suivi RUN et aux corrections nécessaires.

• Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.


• Participer à l’amélioration de l’architecture applicative.


• Veiller à la performance, à la maintenabilité et à la robustesse des développements.


• Contribuer à la réduction de l’obsolescence technique et à l’amélioration continue du socle applicatif.

• Contribuer à l’amélioration des processus CI/CD, de déploiement et d’hébergement.


• Participer aux échanges techniques avec nos prestataires, notamment sur les sujets d’hébergement.


• Utiliser les outils d’intelligence artificielle validés par l’entreprise pour accélérer l’analyse, la conception, le développement et la documentation.


• Être capable d’intervenir sur des environnements variés, y compris des plateformes SaaS, CMS, Shopify ou no\-code / low\-code, avec le même niveau d’exigence technique.

Tu disposes d’une expérience confirmée en développement back\-end et tu as déjà évolué sur des environnements techniques exigeants.

Tu es capable de prendre rapidement en main un existant, de comprendre les enjeux métier et techniques, et d’apporter des solutions pragmatiques.

Tu sais à la fois développer, structurer, challenger, accompagner et sécuriser les choix techniques.

Nous recherchons avant tout un profil senior, autonome, rigoureux et opérationnel, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe à taille humaine.

Compétences attendues

• Très bonne maîtrise du développement back\-end.


• Expérience significative sur PHP / Symfony.


• Bonne compréhension des architectures applicatives.


• Capacité à rédiger des spécifications techniques claires.


• Expérience en revue de code, qualité logicielle et bonnes pratiques de développement.


• Sensibilité aux tests automatisés, à la maintenabilité et à la performance.


• Connaissance des sujets CI/CD, DevOps et hébergement.


• Capacité à piloter techniquement des sujets BUILD \& RUN.


• Capacité à travailler avec des équipes métier, MOA, développeurs et prestataires externes.


• Intérêt réel pour les outils IA et leur intégration dans les méthodes de travail.


• Capacité à s’adapter à des environnements techniques variés, y compris Shopify, CMS ou outils SaaS.

• La possibilité d’intégrer une petite équipe où la collaboration, l’entraide et la progression collective sont au cœur de notre fonctionnement.


• Un poste en CDD d’environ 6 mois.


• Un contrat à temps plein.


• Une prime mensuelle collective sur objectif.


• Des titres restaurants de 7 € par jour, pris en charge à 50 % par Eminza.


• Une mutuelle d’entreprise.


• De l’intéressement / participation.


• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, les lundis et vendredis.

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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