Le Collectif Contraception de Seraing engage un·e coordinateur·ice
Présentation de l'institution:
Le planning familial de Seraing est un Centre extrahospitalier pratiquant l’avortement. Il défend les valeurs décrites par le décret des CPF et participe activement à lutte contre toutes formes de discriminions, avec une attention particulière pour la défense des droits de femmes et des minorités. Il réalise également des animations EVRAS (Education à la Vie Relationnelle, Affective et Sexuelle), des consultations sociales, juridiques, psychologiques et sexologiques. En parallèle des Interruptions Volontaires de Grossesse, le Centre assure des consultations de médecine génitale.
L’ASBL fonctionne sur un modèle auto\-gestionnaire. Dans ce contexte, l’Assemblée générale est souveraine et mandate des membres afin de constituer un Organe d’Administration.
Le·la coordinateur·ice prendra sa place dans ce modèle. Il est attendu de lui·d’elle qu’iel soit en accord avec les principes de gestion participative, tout comme d’être en accord avec les valeurs du secteur et celles défendues par l’EVRAS, au sens large.
*Offre*
En collaboration avec l’équipe de terrain, le pôle administratif et l’Organe d’Administration, cette personne aura pour mission la gestion journalière de l’ABSL, à savoir :
· La gestion des ressources humaines (personnel, plannings, horaires, vacances, etc.)
· La gestion administrative (relations avec les pouvoirs subsidiants et les administrations, etc.)
· La gestion financière partielle de l’ASBL (encodage comptable, regard et gestion partielle des entrées et sorties des finances, payement des salaires, collaboration avec le comptable, etc.)
· La représentation du Centre dans différents espaces de rencontres, réunions extérieures.
Une part importante du temps de travail est dédiée à la gestion administrative (suivi, traitement, etc.). Il est donc nécessaire d’avoir un intérêt réel pour la fonction administrative.
è Il est attendu de la/du coordinateur·ice une participation générale à la vie du centre, dans une dynamique participative et d’un travail d’équipe transdisciplinaire.
è Il est demandé au/à la coordinateur·ice un réel intérêt et des aptitudes marquées pour le travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'une capacité à travailler en autogestion.
Niveau de qualifications et conditions :
· Baccalauréat ou Master d’une formation reconnue :
\- en sciences politiques et sociales,
\- en sciences juridiques
\- en sciences économiques et de gestion
\- en sciences psychologiques et de l’éducation
\- en sciences de l'éducation et de l’enseignement
\- en sciences de la santé publique
· Avoir une expérience professionnelle pertinente en lien avec la fonction et dans le secteur du non\-marchand
· Avoir une formation complémentaire dans le domaine de la gestion des ASBL est un plus
· Avoir une expérience en centre de planning familial est un plus
· Être capable de se déplacer de manière autonome/ indépendante (réunions et déplacements à l’extérieur en Wallonie et à Bruxelles régulièrement).
Compétences :
· Faire preuve d’autonomie
· Faire preuve de structure et être consciencieu·x·euse
· Avoir une capacité d’initiative et d’adaptation (sens des priorités, gestion des imprévus, anticipations, etc.)/ capacité à avoir une vue globale des situations
· Sens des responsabilités, respect des délais et des échéances.
· Être capable d’identifier et d’analyser les enjeux et les besoins tant du secteur que de l’institution. Le cas échéant, être capable de proposer des pistes pertinentes et réalisables pour renforcer le travail de terrain.
· Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration étroite avec l’Organe d’Administration.
· Avoir des connaissances en comptabilité des ASBL et gestion financière (historique des comptes, bilan, budget, etc.)
· Faire preuve d’un esprit de synthèse, d’une capacité de recul et d’écoute, de remise en question et d’organisation.
· Avoir des capacités en communication écrite et orale.
· Maîtriser l’outil informatique et au minimum la suite office (Word, Excel, etc.)
Le centre souhaite également que le/la coordinateur·ice soit soutenu dans sa fonction. Une supervision individuelle extérieure sera mise en place dès l’entrée en fonction. Une supervision avec l’équipe sera également organisée.
Modalités d’engagement :
· Lieu principal de travail : Collectif Contraception de Seraing, rue de Rotheux 164, 4100 Seraing.
· Un contrat de 38h/ semaine (ETP), autres modalités à discuter
· Une rémunération conforme au barème de la CP332\.
· Des congés extra\-légaux
· Poste libre – entrée en fonction à convenir/ dès que possible.
Une lettre de motivation et un CV sont à adresser par mail à l’Organe d’Administration avant le 05/10/2026 à l’adresse mail suivante : cacollectifseraing@planningfamilial.net
Les candidat·es selectionné·es réaliseront une épreuve écrite ainsi qu’un entretien oral avec l’Organe d’Administration et deux membres de l’équipe (employé administratif et médecin).
Nous croyons que la diversité des parcours et des profils fait la richesse de nos équipes. Nous incitons vivement toute personne intéressée à postuler, même sans répondre à 100 % des critères.
Lieu du poste : Travail hybride (4100 Seraing)
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