Lader/innen (m/w/d)

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kreis Ahrweiler ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und der öffentliche Abfallentsorger für den gesamten Kreis Ahrweiler. Unser Auftrag ist u.a. die Sammlung von Papier, Sperr-, Rest- und Bioabfall mit einem eigenen Fuhrpark. An vier Standorten im Landkreis beschäftigen wir rund 115 Mitarbeitende. Wir sind eine 100%ige Tochter und kommunaler Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler. Die AWB ist Ausbildungsbetrieb, nach EMAS zertifiziert und Entsorgungsfachbetrieb. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams

Lader/innen (m/w/d)

(Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre)

Ihre Aufgaben:

• Entleerung von Müllgefäßen mit moderner Schüttungstechnik


• Einsammeln von Abfällen aus der kommunalen Straßensammlung


• Unterstützung des technischen Betriebspersonals auf den Betriebsstätten des Abfallwirtschaftsbetriebes


• Dienstleistungsorientierter, freundlicher Umgang mit Kunden


• Verantwortungsvoller Umgang mit den Fahrzeugen

Ihr Profil:

• körperliche Fitness für die Aufgaben als Lader/in (m/w/d)


• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur gelegentlichen Wochenendarbeit


• ausgeprägte Teamfähigkeit und ein besonderes Maß an Flexibilität


• freundliches Auftreten 


• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit

(39 h/Woche) mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung,

• eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag an 5 Wochenarbeitstagen und 30 Tage Jahresurlaub, 


• planbare Arbeitszeiten mit zeitlichem oder finanziellem Überstundenausgleich nach Wunsch,


• Jahresbruttogehalt ca. 37.900 € – 45.000 € (je nach Erfahrungsstufe und automatisch anwachsend in der Vergütungsgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst) einschließlich Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld),


• zusätzliche Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“) nach Tarif,


• Zusatzversorgung in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“) nach Tarif,


• Ausstattung mit Arbeitskleidung,


• geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. 

Die AWB strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Haben Sie Fragen? Bitte an:
Stephan Müllers
Fachbereichsleitung Technik
Telefon: 02636/80757-21
E-Mail: stephan.muellers@awb-ahrweiler.de

Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 20.06.2026 unter  
https://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bewerbungen werden ausschließlich über diesen papierlosen Weg entgegengenommen.

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