Labour & Payroll Specialist

Descripción:
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Engel \& Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina y Relaciones Laborales apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de People \& Culture en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa.


• Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos.


• Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral.


• Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales.


• Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales.


• Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa.


• Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos.

• Contrato indefinido en una compañía internacional de reconocido prestigio.


• Entorno dinámico y profesional, con un equipo joven y excelente ambiente de trabajo en oficina céntrica.


• Paquete retributivo competitivo, con salario fijo \+ variable trimestral.


• Beneficios flexibles, incluyendo ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.


• Bienestar y cultura de equipo, con fruta, café, eventos corporativos y team buildings.


• Innovación y herramientas avanzadas.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.


• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina, Seguridad Social y administración laboral.


• Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos.


• Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de RR. HH (valorable Cegid y Personio).


• Nivel de inglés valorable.


• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

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