Labormitarbeiter*in in der Tierpflege
Ausschreibungs\-ID:
fb20\-0087\-tierpflege\-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31\.05\.2026
Entgeltgruppe: E 4 TV\-H
Befristung:
unbefristet
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps\-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22\.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Abteilung Molekulare Zellphysiologie im Institut für Physiologie und Pathophysiologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Labormitarbeiter\*in in der Tierpflege
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zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
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- Routineversorgung von Fruchtfliegen (*Drosophila*) im Labor
- Herstellen von Futtermischungen im Labor
- Reinigungs\-, Desinfektions\- und Sterilisationsarbeiten
- Kontrolle der technischen Ausstattung der Fliegenhaltung
- Mitwirkung bei der Dokumentation, Eingabe und Pflege von Daten
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- eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- mehrjährige praktische Erfahrung im Laborumfeld im medizinischen oder pharmazeutischen Umfeld
- Eignung für mittelschwere körperliche Arbeit (z. B. Tragen von Futtermitteln und Material, Bedienen von Küchenmaschinen etc.)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Kenntnisse in MS\-Office (insbesondere Word und Excel) sowie die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Software (z. B. FileMaker) einzuarbeiten
- Organisations\- und Kommunikationsfähigkeiten innerhalb eines wissenschaftlichen Teams
Wir bieten:
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- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- ein nettes kollegiales Team
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
\+49 6421\-28 26816
sven.bogdan@staff.uni\-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs\- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanter Zeugnisse) bis zum 31\.05\.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs\-Button.
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