La direction de la Jeunesse recrute un chargé de professionnalisation (F/H)

P R ES EN T A T IO N

Située dans le département des Hauts\-de\-Seine en Île\-de\-France, la ville de Boulogne\-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la région Île\-de\-France après Paris et

30e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.

Boulogne\-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts\-de\-Seine, parc résidentiel, armature

commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.

Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.

LA D I REC T IO N DE LA JE UN ES S E R EC R UT E

UN C HA R G E DE P RO F ES S IO N A LIS A T I O N (F / H)

C A DR E D’ EMP LO I

Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux

Référence : DJ/chargé.professionnalisation

*La Direction de la Jeunesse encadre un réseau important de centres de loisirs accueillant un nombre élevé d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Les équipes*

*d’animation sont composées d’agents titulaires, contractuels et d’animateurs vacataires, avec un renouvellement régulier des professionnels intervenant auprès des*

*enfants.*

*Dans ce contexte, la Direction de la Jeunesse souhaite renforcer l’accompagnement des équipes afin de :*

*Favoriser l’appropriation du cadre professionnel*

*Soutenir les équipes dans leurs pratiques éducatives*

*Harmoniser les pratiques entre les structures*

*Accompagner les animateurs dans la compréhension des attendus du service public*

*Contribuer à la qualité éducative des accueils*

VO S M IS S IO N S C HE Z N O US

Votre mission principale :

Sous l’autorité du Directeur Adjoint et du Directeur de la Jeunesse, vous êtes chargé, dans une logique d’amélioration continue des pratiques professionnelles, de contribuer

à la montée en compétences des animateurs des centres de loisirs. Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et participer à la

diffusion d’une culture commune de l’animation au sein de la collectivité. Vous soutenez les directions de centres dans l’accompagnement des équipes en articulation avec

les coordinateurs. Vous accompagnez les équipes sur des besoins identifiés en matière de pratiques professionnelles.

Vos activités :

Contribution à l’identification des besoins de professionnalisation :

• Contribuer à l’identification des besoins de professionnalisation des équipes d’animation en lien avec les coordinateurs et la direction


• Participer au recueil des situations rencontrées dans les centres de loisirs


• Analyser les besoins d’accompagnement des équipes en collaboration avec le chef de service loisirs


• Identifier les thématiques nécessitant un appui spécifique


• Participer à la structuration d’actions favorisant la montée en compétences des animateurs

Conception d’outils d’accompagnement professionnel :

• Elaborer des supports facilitant l’exercice des missions d’animation


• Formaliser des repères professionnels adaptés aux réalités du terrain,


• Proposer des outils contribuant à l’harmonisation des pratiques


• Participer à la capitalisation des pratiques professionnelles


• Contribuer à la diffusion de ressources internes

Animation de temps de professionnalisation :

• Organiser et animer des temps collectifs d’échanges de pratiques


• Intervenir sur des thématiques professionnelles identifiées par le service


• Participer à l’intégration des nouveaux animateurs vacataires


• Contribuer à la diffusion du cadre professionnel attendu par la collectivité


• Accompagner les équipes dans la compréhension de leur rôle éducatif

Appui aux directions de centres de loisirs :

• Apporter un appui aux directions de centres, en lien avec les coordinateurs, dans l’accompagnement des équipes,


• Intervenir à la demande d’un directeur de centre de loisirs, en coordination avec le coordinateur et le chef de service loisirs


• Proposer un accompagnement adapté lorsqu’une difficulté professionnelle ou une problématique d’équipe est identifiée


• Contribuer à l’identification de pistes d’amélioration des pratiques professionnelles


• Participer à la prévention des difficultés professionnelles,


• Favoriser la cohérence des pratiques au sein des structures

Contribution à la qualité éducative des accueils :

• Participer à la diffusion des principes éducatifs portés par la collectivité


• Contribuer à la sécurisation des pratiques professionnelles


• Favoriser une qualité d’accueil homogène entre les structures


• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

C E QU E N O US A T T EN DO N S D E VO US ?

Profil

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le secteur de l’enfance et jeunesse, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein

d’une collectivité territoriale.

Compétences et qualités requises

Doté d’une appétence pour le domaine de l’enfance et jeunesse, vous connaissez bien le secteur de l’animation et le fonctionnement des centres de loisirs. Vous maîtrisez

parfaitement le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et organisationnelles, et avez une capacité à analyser des situations professionnelles.

Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute et une capacité d’adaptation. Vous êtes en mesure d’adapter votre intervention aux besoins des équipes et

d’adopter une posture d’accompagnement.

Vous êtes à l’aise avec l’animation de temps collectifs et avez une capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous avez enfin le sens du service public.

C O N DIT IO N S D E T RA VA I L

Vos horaires

• Du lundi au jeudi : de 8h30\-12h00 / 13h30\-17h45


• Le vendredi : de 8h30\-12h00 / 13h30\-17h00\.

Votre lieu de travail :

• Hôtel de Ville.

P O UR QUO I R EJO IN D RE N O S EQ UI P E S ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de

carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• D’un restaurant municipal,


• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,


• De frais de transports pris en charge à 75 %,


• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,


• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

P O UR C A N D IDA T E R

TRANSMETTEZ VOTRE CANDIDATURE EN RAPPELANT LA REFERENCE DJ/CHARGE.PROFESSIONNALISATION (NOUS ATTIRONS VOTRE ATTENTION

SUR LA DATE LIMITE DE TRANSMISSION INDIQ UEE DANS L’ANNONCE CORRESPONDANTE SUR NOTRE SITE).

• PAR VOIE POSTALE :

MONSIEUR LE MAIRE

26, AVENUE ANDRE MORIZET

92100 BOULOGNE\-BILLANCOURT

\- OU PAR MAIL :

RECRUT@MAIRIE\-BOULOGNE\-BILLANCOURT.FR
C O MM EN T V EN I R C H EZ N O US ?

Boulogne\-Billancourt est une ville très accessible : métro, tramway ou bus.

La Ville de Boulogne\-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗