Kwartiermaker/beoogd directeur-generaal Digitalisering en Bedrijfsvoering Rijk
Den Haag*
- Universitair Master
- 36 uur
- Niveau 19 / €10\.106 \- €13\.223 (bruto)
- ICT
Dit ga je doen
------------------
*De Rijksoverheid staat voor een van haar grootste uitdagingen: het herstellen van vertrouwen door slagvaardiger, moderner en burgergerichter te werken. Als directeur\-generaal speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je geeft sturing aan de veranderopgaven die de komende jaren centraal staan, zoals het versnellen van digitalisering en het efficiënter inrichten van de rijksorganisatie. De huidige geopolitieke situatie en de mogelijkheden van verdere digitalisering vragen om extra inzet voor een veilige en weerbare overheid. Je krijgt de vrijheid om écht verandering teweeg te brengen – met directe impact op de hele rijksorganisatie. Dit is het moment om als leider het verschil te maken en de overheid van morgen vorm te geven. Ben jij de directeur\-generaal die deze uitdaging wil oppakken?*
De opgave
Het nieuwe directoraat\-generaal Digitalisering en Bedrijfsvoering Rijk brengt de opgaven op het gebied van digitalisering en bedrijfsvoering samen. Digitalisering speelt een steeds grotere rol in het werk en de manier waarop maatschappelijke opgaven worden gerealiseerd. Technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en beïnvloeden direct hoe het werk wordt georganiseerd.
De kernopgaven van het DG zijn:
- Het borgen en verbeteren van de weerbaarheid en veiligheid van de overheid, gelet op de geopolitieke situatie, dreigingen en technologische ontwikkelingen.
- Bijdragen aan de opgave Slagvaardige Overheid door de rijksorganisatie efficiënter en slagvaardiger in te richten.
- Het realiseren van digitalisering binnen de overheid.
- Het bieden van uitstekende (digitale) overheidsdienstverlening, uitgaande van het perspectief van burgers en bedrijven.
Een sterke bedrijfsvoering is de ruggengraat van elke organisatie. Door digitalisering en bedrijfsvoering te combineren, bundel je kennis en expertise, versterk je de samenhang tussen beleid, uitvoering en ondersteuning en leg je een stevige basis voor de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor een eenduidige en veilige digitale infrastructuur en de informatiehuishouding binnen de Rijksoverheid.
Je hoofddoel is het opbouwen van een slagvaardig en wendbaar DG met gezag en doorzettingsmacht. De focus ligt op de balans tussen continuïteit en vernieuwing, zoals het beter verbinden van complexe (financiële) stelsels op het gebied van overheidsdienstverlening, identiteit (bijvoorbeeld paspoorten), toegang (zoals DigiD), gemeenschappelijke digitale infrastructuur, (digitale) veiligheid en weerbaarheid, coördinatie van AI binnen de Rijksoverheid, inkoop, huisvesting, werkomgeving en open overheid.
Op het gebied van veiligheid en weerbaarheid is versnelling nodig. De recent inwerkinggetreden Cyberbeveiligingswet en Wet Weerbaarheid kritieke entiteiten vragen om extra inzet om de overheid te beschermen tegen fysieke en digitale dreigingen. Het DG is verantwoordelijk voor het CIO\-stelsel van het Rijk en bevat organisatieonderdelen met autonome verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je een (beleids)opdrachtgeversrol richting de SSO’s Bedrijfsvoering Rijk, de agentschappen (Logius en Rijksdienst voor Identiteitsgegevens) en ben je beleidsmatig verantwoordelijk voor de Beveiligingsautoriteit en het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding.
*Lees verder onder**Functie\-eisen*
Dit krijg je
----------------
- Niveau 19
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon\-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele\-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Dit vragen wij
------------------
*Vervolg Opgave*
Het Overleg van Secretarissen\-Generaal (SGO), dat fungeert als Bestuursraad Rijk, is voor de bedrijfsvoering Rijk de opdrachtgever van dit DG. Het SGO streeft naar een overheid die eenvoudig functioneert, flexibel en wendbaar is georganiseerd, opgavegericht werkt en realisatiekracht heeft. Zo kan beter invulling worden gegeven aan maatschappelijke opgaven en het herstellen van vertrouwen in de overheid. Als voorzitter van de Interdepartementale Commissie Bedrijfsvoering Rijksdienst (ICBR) werk je samen met plaatsvervangend secretarissen\-generaal van alle departementen aan de veranderagenda voor de bedrijfsvoering van het hele Rijk, door vereenvoudiging en innovatie. Ook zorg je voor vernieuwing binnen de ICBR.
Als lid van de Bestuursraad van BZK ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie van de opgaven van BZK. De Bestuursraad wil samen sturen op een goed functionerende overheid.
Wat vraagt dit van jou?
Je beschikt over natuurlijk overwicht, mensenkennis en interpersoonlijke sensitiviteit. Je denkt autonoom, bent authentiek en in staat om collega’s mee te nemen. Daarnaast heb je een goed gevoel voor externe ontwikkelingen, politiek\-ambtelijke verhoudingen en timing. Het vraagt lef om positie te nemen in het politieke en maatschappelijke debat en om de doelstellingen van het DG te bereiken. Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.
Als leidinggevende ben je inspirerend, betrokken en benaderbaar. Je toont interesse in medewerkers en moedigt hen aan om opbouwende kritiek te geven en te ontvangen. Je bevordert een sterk teamgevoel en toont met je eigen gedrag hoe belangrijk een open en verbindende werkcultuur is. Je beschouwt ondernemingsraden als strategische sparringpartners. Verder kun je effectief samenwerken, ook onder druk, zonder zakelijke aspecten en relaties met mensen binnen en buiten het DG uit het oog te verliezen. Verder beschik je over het vermogen om politieke en maatschappelijke \-ontwikkelingen te duiden en te vertalen in een strategische visievorming met daadkracht om dit interdepartementaal te realiseren. Je bent in staat om met je directieteam de koers uit te zetten en daaraan vast te houden. Als lid van de Bestuursraad ben je een energieke collega die collegiaal en betrokken is. We zoeken daarom een collega die relativeringsvermogen en humor heeft om samen een team te vormen.
Verder beschik jij over:
- ervaring met eindverantwoordelijkheid in het aansturen van een politiek\-bestuurlijke organisatie in het publieke domein;
- ervaring met het interdepartementale en politiek\-bestuurlijke krachtenveld;
- kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringprocessen en ervaring met complexe onderhandelingssituaties;
- kennis van en ervaring met ICT en digitalisering, ook in relatie tot maatschappelijke opgaven;
- ervaring met keten digitalisering alsmede met interbestuurlijk en interdepartementaal samenwerken;
- aantoonbare ervaring met digitale transities en de culturele aspecten daarvan.
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
Hier kom je te werken
-------------------------
Meer over Het nieuwe DG Digitalisering en Bedrijfsvoering Rijk
Het nieuwe DG Digitalisering en Bedrijfsvoering Rijk zal bestaan uit onderdelen van het directoraat\-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, waaronder delen van digitaliseringsdirecties die niet over zijn gegaan naar het ministerie van EZK en de directie Inkoop, Facilitair en huisvestingsbeleid Rijk. De organisatiestructuur en ver
Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗