Krankenpfleger/in (GuK) 1:1 Intensivpflege (VIP) | Zufrieden arbeiten in Iserlohn

Für Menschen, die eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen

Nicht jeder passt in die 1:1 Intensivpflege.
Und das ist auch gut so.

Diese Aufgabe ist nichts für Menschen, die „einfach nur ihre Schicht machen wollen“.
Sie ist für Pflegefachkräfte, die selbst denken, klar handeln und Verantwortung tragen – auch dann, wenn niemand hinschaut.

💡 Was dich bei uns erwartet

• 1:1 Versorgung im häuslichen Umfeld


• Ein Top Gehalt zwischen 4.300 EUR und 4.600 EUR zzgl. Zuschlägen


• Ein ruhiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung


• Zeit für qualitativ hochwertige Pflege statt Akkordarbeit


• Klare Strukturen, verbindliche Abläufe und echte Unterstützung im Hintergrund


• Ein Team, das funktioniert – weil sich jeder auf den anderen verlassen kann

• Du arbeitest über weite Strecken allein – ohne direkte Kontrolle


• Du musst dich selbst organisieren und Aufgaben eigenständig erkennen


• Angehörige äußern Wünsche – du entscheidest fachlich fundiert, was richtig ist


• Konflikte werden nicht vermieden, sondern professionell geklärt


• Deine Zuverlässigkeit hat direkte Auswirkungen auf dein Team

✅ Das bringst du mit

• Examinierte Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)


• Mobilität (Führerschein Kl. B und Fahrzeug für die Anfahrt)


• Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege (kein Muss)


• Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung


• Fachliche Sicherheit und die Fähigkeit, diese auch zu vertreten


• Bereitschaft, klar zu kommunizieren – auch in schwierigen Situationen


• Verlässlichkeit – besonders, wenn es darauf ankommt

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.
Wir suchen Menschen, die:

• auch in ruhigen Situationen wach und strukturiert bleiben


• Probleme ansprechen statt aussitzen


• verstehen, dass Professionalität auch bedeutet, Grenzen zu setzen


• Teil eines Systems sein wollen – auch wenn sie allein arbeiten

• Klare Rückendeckung bei fachlichen Entscheidungen


• Eine Organisation, die Standards ernst nimmt – nicht nur auf dem Papier


• Verbindliche Einsatzplanung und geregelte Strukturen


• Offene Kommunikation ohne „Wegschauen“


• Eine Einarbeitung, die dich wirklich vorbereitet – nicht allein lässt

Schreib uns gerne auch kurz:

• Wie strukturierst du eine ruhige Schicht, in der „scheinbar nichts zu tun ist“?


• Wie gehst du damit um, wenn Angehörige etwas von dir verlangen, das fachlich nicht korrekt ist?

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