via bundesagentur · 1. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement

August Storck KG Werk Berlin-Waldstraße
Berlin Vollzeit
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden

Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufgabenschwerpunkte


  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

  • Bedarfserhebung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen (u. a. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Mental Health)

  • Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesundheitsaktionen und -tagen sowie Verantwortung für die psychische Gefährdungsbeurteilung

  • Planung und Durchführung von Ergonomieschulungen und -beratungen am Arbeitsplatz

  • Kommunikation aller BGM-Maßnahmen sowie zentrale Ansprechperson für Stakeholder

  • Betreuung der Arbeitsmedizin und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen

  • Werksübergreifende Zusammenarbeit mit BGM-Koordinatoren zur Harmonisierung von Maßnahmen

  • Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Kooperationspartner

Qualifikationen


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Ausgeprägtes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikations-, Beratungs- und Koordinationskompetenz

  • Hohe Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen

  • Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Gesundheitsformaten

  • Grundverständnis ergonomischer Anforderungen im Produktions- und Verwaltungsbereich

  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Diskretion und Vertrauen

  • Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative

Was wir bieten


  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei

  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche

  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen

  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)

  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen

  • Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start

  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents

  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern

  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten

  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte

  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
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