Koordinator*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung
Koordinator\*in (m/w/d) für die Pflegeausbildung
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Der Caritasverband für die Region Kempen\-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen “Familie und Soziales” sowie “Alter und Pflege”. In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter\*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger\*innen gehören genauso zu unserer Caritas\-Familie wie Erzieher\*innen, Sozialpädagog\*innen, Hauswirtschafter\*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch \- das gilt auch für die Mitarbeitenden. Der Bereich „Alter und Pflege“ ist unser größtes Einsatzfeld: 19 Einrichtungen und Dienste versorgen ältere und pflegebedürftige Menschen im gesamten Kreis Viersen. In unserem Caritasverband gliedert sich das Arbeitsfeld “Alter und Pflege” in zwei Teilbereiche: Zu den ambulanten und teilstationären Hilfen gehören sechs Pflegestationen, der Ambulant Palliativpflegerische Dienst sowie fünf Tagespflegen. Unsere drei Altenheime sind den stationären Hilfen zugeordnet. Hinzu kommen weitere Dienste und Aktivitäten, wie etwa das Betreute Wohnen oder das Projekt “Würdige Sterbebegleitung”.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
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- eine interessante, abwechslungsreiche und “sinn\-volle” Tätigkeit
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5\-Tage\-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
- attraktive Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm “corporate benefits”
- Bike\-Leasing
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- Du trägst zur Bindung und Vernetzung unserer Pflege\-Auszubildenden bei, indem du z.B. ein zentrales Onboarding\-Konzept entwickelst, standortübergreifende Azubi\-Treffen organisierst sowie Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung planst, organisierst und durchführst
- Du unterstützt, entlastest und berätst unsere Praxisanleiter\*innen in den Pflegestationen und Altenheimen
- Du bist Ansprechpartner\*in für alle Fragen rund um die Pflegeausbildung und bist hauptverantwortlich für die Organisation, Steuerung und Qualität unserer Pflegeausbildung
- Du unterstützt unser Ausbildungsmarketing und vertrittst uns u.a. auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
- Du arbeitest eng mit den Einrichtungsleitungen, dem Personalmarketing und \-recruiting sowie dem Personalwesen zusammen
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- Erfahrung in der ambulanten und/oder stationären Pflege sind wünschenswert
- Interesse daran, Menschen in der Phase ihrer beruflichen Ausbildung zu unterstützen und begleiten
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen sowie innovative Ideen in tragfähige Konzepte zu verwandeln
- eine empathische, kommunikationsfähige Persönlichkeit
- selbstorganisiertes, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
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Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in der Geschäftsstelle und der Caritas\-Familie willkommen zu heißen!
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