Koordination (gn*) für Praxisanleitung und Quali4Care

Kennziffer: 12414

Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung \| In Voll\- oder Teilzeit, mit mindestens 80 Prozent \| Vergütung nach TV\-L E11 \| Pflegedirektion \| GB Pflegeentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Qauli4Care. Hier sichern wir eine strukturierte praktische Ausbildung nach dem SAFE\-Konzept. Wir fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und neue Mitarbeiter\*innen der Pflege strukturiert nach dem Curriculum des Quali4Care in ihrem ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Du begleitest Pflegefachpersonen in ihrer praktischen Kompetenzentwicklung und unterstützt deren professionellen Einstieg in die klinische Praxis.

Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst eine evidenzbasierte Patientenversorgung.

Du planst, organisierst und moderierst Lernprozesse für heterogene Gruppen und schaffst ein motivierendes Lernumfeld.

Du konzipierst fachpraktische Unterrichte, Skills\-Trainings, Simulationen sowie Workshops und führst diese selbstständig durch.

Als Verbindung zwischen Theorie und Praxis arbeitest du eng mit den klinischen Bereichen, Führungskräften und Praxisanleitenden zusammen und unterstützt den Wissenstransfer in die Versorgungspraxis.

Du führst strukturierte Reflexions\- und Entwicklungsgespräche mit neuen Mitarbeitenden sowie deren Führungskräften.

Du koordinierst das Quali4Care\-Programm, erstellst individuelle Jahresplanungen für neue pflegerische Mitarbeitende und begleitest deren Kompetenzentwicklung während des gesamten ersten Beschäftigungsjahres.

Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Bildungsformate ein und gestaltest die Zukunft der praktischen Bildung am UKM aktiv mit.

ANFORDERUNGEN:

Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Kenntnisse und Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege wünschenswert

Die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung

Ein abgeschlossenes berufsbezogenes Bachelorstudium oder Du befindest dich kurz vor dem Abschluss.

Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation

Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.

WIR BIETEN:

Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung.

Eine breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management oder Wissenschaft)

Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung nach TV\-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vielfältige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Zahlreiche Unterstützungs\- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83\-48289 oder Marcel Scheiwe T 0251 83\-44995

Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

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BESTE BEDINGUNGEN:

Quali4Care

E\-Learning\-Plattform

Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

Magnet

Weitere Vorteile

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Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.

Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Vergütung nach TV\-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Kontaktinformation .header\-container { background\-color: \#006db0; color: white; text\-align: left; padding: 0pxfont\-family: Arial, sans\-serif; margin\-top: 0pxdisplay: flex; justify\-content: space\-between; /\* Verteilt den Inhalt auf beide Seiten \*/ align\-items: center; /\* Vertikale Zentrierung \*/ } .logo { width: 0px/\* Breite des Logos \*/ height: auto; } .contact\-info { font\-weight: normal; /\* Normale Schriftstärke für den gesamten Text \*/ } .contact\-info .bold\-first\-line { font\-weight: bold; /\* Fettgedruckte Schrift für die erste Zeile \*/ } .contact\-info a { color: white; text\-decoration: none; }

Universitätsklinikum Münster

Albert\-Schweitzer\-Campus 1 \| 48149 Münster \| www.ukm.de

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