Koordination für die Umsetzung der Istanbul Konvention

Wir suchen eine

Koordination für die Umsetzung der Istanbul Konvention

Vergütung

Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA

Einsatzbereich

Gleichstellungsstelle

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit 19,5 bis 25 Stunden

Bewerbungsfrist

28.06.2026

Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)


• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichem Studiengang oder in einem vergleichbaren und tätigkeitsbezogenen Studiengang

Deine Aufgaben

• Implementierung und strategisches Management der Istanbul Konvention – Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt in Koblenz


• Analyse des lokalen Hilfe- und Unterstützungssystems


• Entwurf eines Umsetzungskonzeptes nebst Maßnahmenentwurf zur o. g. Zielsetzung


• Abstimmung mit Akteur:innen im Bereich Verhütung und Bekämpfung von Gewalt an Frauen


• Vernetzungs- und Netzwerkarbeit mit Institutionen und der Zivilgesellschaft


• Öffentlichkeitsarbeit zur Istanbul-Konvention und ihrer Umsetzung (in Koblenz) und dem Schwerpunkt "Gewalt gegen Frauen" inklusive Präventionsarbeit zu diesen Themen


• Abwesenheitsvertretung der Gleichstellungsbeauftragten und der stellv. Gleichstellungsbeauftragten nach dem LGG (stellv. Gleichstellungsbeauftragte)

Das bringst Du mit

• Die Voraussetzungen der §§ 18 bzw. 27 LGG müssen aufgrund der Abwesenheitsvertretung für die Gleichstellungsbeauftragte sowie die stellv. Gleichstellungsbeauftragte erfüllt sein.


• Hohe Affinität zu frauen- und gleichstellungsrelevanten Themen sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gewaltschutz und Gewaltprävention


• Kenntnisse über die Koblenzer Unterstützungsstrukturen


• Erfahrungen im Projektmanagement, prozessorientiertes Arbeiten und in Partizipationsprojekten


• Kenntnisse von Politik und Verwaltungsstrukturen


• Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur (gelegentlichen und) planbaren Arbeit am Abend oder am Wochenende


• Verhandlungsgeschick und Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten


• Genderkompetenz


• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen


• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team


• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung


• Organisationsfähigkeit und Flexibilität


• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement

Wir bieten Dir

• Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bis 25,00 Stunden.


• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office


• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)


• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung


• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD


• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung


• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung


• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement


• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV


• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)


• Fahrradleasing


• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf


• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Baumann (0261 / 129 1052) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Fransen (0261 / 129 1834) sehr gerne zur Verfügung.

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