Koordination für den Ganztag Adolf-Reichwein-Schule (m/w/d) - 30 Std.
Die Adolf-Reichwein-Schule im Frankfurter Stadtteil Zeilsheim ist ein lebendiger Lern- und Lebensort, an dem Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleitet und gefördert werden. In enger Zusammenarbeit mit der Schule gestalten wir ein verlässliches Ganztagsangebot, das Bildung, Betreuung und gemeinschaftliches Lernen miteinander verbindet.
Neben einem täglichen warmen Mittagessen bieten wir den Kindern vielfältige Bildungs-, Bewegungs- und Freizeitangebote, die sich an ihren Interessen und Bedürfnissen orientieren.
Für die Schulkindbetreuung an der Adolf-Reichwein-Schule im Rahmen des „Paktes für den Ganztag“ suchen wir zum 01.08.2026 eine engagierte pädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden für die Koordination des Ganztagsangebotes.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Koordination und organisatorische Begleitung der Schulkindbetreuung im Rahmen des "Paktes für den Ganztag"
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes gemeinsam mit Schule, Team und Träger
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Angebote für Kinder im schulischen Alltag
- Mitarbeit an Konzepten, Projekten und der Qualitätsentwicklung im Ganztag
- Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken im Stadtteil
- Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, pädagogischen Mitarbeitenden und externen Partner:innen
- Förderung einer sozialräumlich orientierten Arbeit und Mitgestaltung des Ganztagsangebotes
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an Fortbildungen und fachlichen Austauschformaten
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Ganztag, Schulkindbetreuung oder Kinder- und Jugendhilfe
- Interesse an aktuellen Entwicklungen und fachlichen Themen rund um den Ausbau ganztägiger Bildungs- und Betreuungsangebote
- Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Weiterentwicklung pädagogischer Strukturen
- Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Engagement und Freude an der Arbeit im schulischen Kontext
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
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