Konfliktmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil der Abteilung Wohnen und Service!

DAS BRINGEN SIE MIT 

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich der Sozialwissenschaften 


• Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung


• Kenntnisse im Sozial- und idealerweise im Mietrecht


• hohe Sozialkompetenz, starke Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit


• zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostendenken, hohe Flexibilität


• Führerschein Klasse B

• Konflikt- und Problemlösung vor Ort (z. B. Nachbarschaftsstreitigkeiten, Hausordnungsverstöße, Lärm, Verschmutzungen, Vandalismus)                                                                                       


• Unterstützung in mietrechtlichen Verfahren (Beweissicherung, Anspruchsgrundlagen, Umsetzung von Mietern in Konflikt- oder Schadensfällen)


• Mitwirkung bei Entmietungen von Modernisierungs-, Verkaufs- und Abrissobjekten


• Mitarbeit in Mietschuldnerfällen und Mietverhältnissen mit besonderem Betreuungsbedarf


• Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern sowie sozialen Einrichtungen und Institutionen


• Dokumentation und Statistikführung der Fälle (SharePoint)


• regelmäßige Kontrolle von Feuerwehrzufahrten sowie Hauseingängen

• eine faire Vergütung nach TVöD


• ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld


• individuelle Weiterbildungsangebote 


• flexible und moderne Arbeitskultur


• betriebliche Krankenzusatzversicherung


• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 


• vergünstigtes Deutschlandticket

     

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail an jobs@wohnbau-mainz.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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