Koch/Köchin als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Bereich Küche/Kantine/Cat

Wir suchen ab sofort eine:n Koch/Köchin als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unseren Arbeitsbereich Küche/Kantine/Catering in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben:

• Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben


• Vermittlung berufsübergreifender Lehrinhalte


• Dokumentation von fachlichen und persönlichen Entwicklungen der Menschen mit Behinderungen


• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen


• Strukturierung und Überwachung von Arbeitsabläufen mit qualitativer Ergebniskontrolle der Speisen


• Weiterentwicklung der Gruppe unter pädagogischen und rehabilitativen Aspekten sowie Verlaufsdokumentation


• Kochen in der Großküche mit Beschäftigten


• Vertretung in den Kantinen bei Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfällen


• Umsetzung von HACCP


• Bereitschaft, bei Veranstaltungen und Catering mitzuwirken

• Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufs im Bereich Gastronomie, z. B. als Koch/Köchin, Bäcker:in, Konditor:in oder Diätkoch/Diätköchin (jeweils m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe wünschenswert


• Kenntnisse in Speisenkalkulation, Bestellwesen, Lagerhaltung und den einschlägigen Hygienevorschriften


• Pädagogische Eignung und Fähigkeit, berufliche Kompetenzen an Werkstattbeschäftigte zu vermitteln


• Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) oder gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben


• Einfühlungsvermögen, Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke


• Wir arbeiten auf Grundlage unseres Gewaltschutzkonzeptes und erwarten die aktive Mitwirkung an einer gewaltsensiblen Arbeitskultur.


• Erweitertes Führungszeugnis erforderlich

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag


• Vergütung nach PTG-Tarif (Vollzeit von 3.398,53 bis 3.922,32 € brutto/Monat abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung) sowie Jahressonderzahlung von 85 %


• Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Sportangebote


• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.


• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.06.2026 unter Angabe der Vorgangsnummer 804 AB 19062026 FAB-KKC elektronisch (im PDF-Format, max. 10 MB) an Frau Derengowski: bewerbung@lwb.berlin

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