via bundesagentur · 14. Juni 2026 ·heute

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

MANPOWER GmbH & Co. KG
Kerpen, Rheinland Vollzeit
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Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Standort: Kerpen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Sie sind Koch oder Köchin und suchen Abwechslung mit Planbarkeit?

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: erleben Sie spannende Einsätze von Montag bis Freitag – ganz ohne Wochenendstress. Wir zahlen übertariflich und bieten Ihnen vielfältige Einsatzorte.

Werden Sie Teil unseres starken Teams in Köln - ab sofort in Vollzeit.

Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch:

  • Sie sind Teil unseres Küchenteams und arbeiten in verschiedenen Kundenbetrieben

  • Sie unterstützen auf allen Posten und bereiten selbstständig Gerichte zu

  • Sie übernehmen Aufgaben an der Ausgabe und beim Frontcooking

  • Sie achten auf Sauberkeit, Ordnung und Ihre Arbeitsmittel

  • Sie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit:
  • abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin

  • Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche

  • Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden

  • Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1)

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit

  • sympathisches und freundliches Auftreten
Ihre Möglichkeiten bei Manpower:
  • sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von 18,09 € bis 23,00 €

  • Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen

  • Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag

  • Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

  • Kostenlose Arbeitskleidung

  • Mitarbeitervorteile und Schulungsakademie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge

Der Markt für diese Art von Stelle

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Häufige Fragen

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