Key Account Manager (m/w/d) - Möbel (Remote Anteil)

Zur Verstärkung suchen wir Sie als:

KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D) - MÖBEL
(Remote Anteil)

Was sind Ihre Verantwortungsschwerpunkte?

• Strategische Kundenentwicklung: Sie bauen langfristige Partnerschaften zu Einkaufsverbänden und großen Einzelkunden aus und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für deren Erfolg.


• Wachstum realisieren: Sie identifizieren systematisch Potenziale, analysieren Marktdaten und setzen Maßnahmen zur Erreichung Ihrer Deckungsbeitragsziele konsequent um.


• Netzwerken auf Augenhöhe: Sie führen Jahres-, Konditions- und Sortimentsgespräche souverän und sind auf Messen sowie direkt vor Ort im Handel präsent.


• Internes Bindeglied: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Ihren Kunden und unseren Teams in Produktentwicklung, Logistik und Marketing.


• Reporting & Analyse: Sie arbeiten datenbasiert, erstellen präzise Prognosen und behalten Ihre Ziele fest im Blick.

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management (idealerweise D/A/CH-Ebene) mit nachweislich langfristigen Erfolgen in der Kundenentwicklung mit und kennen die Strukturen von Einkaufsverbänden.


• Ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Studium/Ausbildung), sicheres Verhandlungsgeschick und fundierte Kenntnisse in CRM/Reporting-Tools zeichnen Sie aus.


• Sie verstehen die unterschiedlichen Logiken und Anforderungen von eCommerce und stationärem Handel (Sortiment, Vermarktung und Content sowie Logistik).


• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und verfügen über ein Challenger-Mindset gepaart mit hoher Abschlussstärke.


• Sie treten auf allen Hierarchieebenen souverän auf, sind belastbar und haben echte Freude daran, regelmäßig auf mehrtägigen Reisen direkt beim Kunden zu sein.


• SAP-Kenntnisse sind ein Plus.

• Kurze Entscheidungswege und der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen


• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten


• Teamgeist und Teamevents


• Attraktive Vergütungssysteme


• Viele weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte


• 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten


• Soziales Engagement


• Moderne IT-Ausstattung


• my.rauch App für umfassende Mitarbeiterinformation


• Dienstrad-Leasing

Jasmin Schmidt | Personalreferentin

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