Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Über uns

Dick Automobile ist eine inhabergeführte, mittelständische Autohausgruppe mit vier Standorten in Deutschland und über 100 Mio. Euro Jahresumsatz.

Wir sind in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Unsere kaufmännischen Strukturen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Reporting, Liquiditätsplanung und standortübergreifende Steuerung, sollen nun konsequent auf die nächste Entwicklungsstufe gebracht werden.

Dafür suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine fachlich starke Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Geschäftsführung einen modernen, skalierbaren kaufmännischen Bereich aufbaut und perspektivisch weitgehend eigenständig verantwortet.

Ihre Aufgabe

Diese Position bietet keine fertig aufgebauten Konzernstrukturen, die lediglich verwaltet werden müssen.

Sie erhalten vielmehr die Möglichkeit, unsere zukünftigen Strukturen im Finanz\- und Controlling\-Bereich maßgeblich mitzugestalten.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung analysieren Sie zunächst unsere bestehenden Abläufe, lernen das Unternehmen und seine Besonderheiten kennen und entwickeln daraus Schritt für Schritt klare, belastbare und skalierbare kaufmännische Prozesse.

Mit zunehmender Unternehmenskenntnis übernehmen Sie mehr Verantwortung. Unser Ziel ist, dass Sie sich innerhalb der kommenden Jahre zur zentralen kaufmännischen Instanz unserer Unternehmensgruppe entwickeln.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aufbau eines professionellen, gruppenweiten Controllings


• Entwicklung einheitlicher Controlling\-Prozesse für unsere Standorte und Gesellschaften


• Aufbau eines aussagekräftigen Management\-Reportings


• Definition und Überwachung relevanter kaufmännischer KPIs


• Erstellung, Prüfung und Analyse monatlicher BWAs


• Soll\-Ist\-Vergleiche sowie systematische Abweichungsanalysen


• Aufbau von Budgets, Forecasts und unterjährigen Ergebnisprognosen


• Aufbau und Weiterentwicklung einer rollierenden Liquiditätsplanung


• Wirtschaftliche Analyse und Steuerung unserer einzelnen Standorte


• Entwicklung von Frühwarnsystemen für Kosten\-, Ergebnis\- und Liquiditätsabweichungen


• Aufbau wirksamer interner Kontrollmechanismen und Vier\-Augen\-Prozesse


• Überwachung wesentlicher Kostenpositionen und Zahlungsströme


• Plausibilitätsprüfung von Buchungen und kaufmännischen Vorgängen


• Abstimmung und Strukturierung von Intercompany\-Sachverhalten


• Weiterentwicklung der Prozesse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen


• Vorbereitung und Begleitung von Monats\- und Jahresabschlüssen


• Koordination der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und weiteren externen Partnern


• Standardisierung und Dokumentation kaufmännischer Prozesse


• Konsequente Digitalisierung und Automatisierung wiederkehrender kaufmännischer Abläufe


• Direkte Zusammenarbeit mit und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Wir wollen unsere kaufmännischen Strukturen nicht nach dem Muster von gestern aufbauen.

Künstliche Intelligenz, Automatisierung und datenbasierte Prozesse sollen fester Bestandteil unseres zukünftigen Finanz\- und Controlling\-Bereichs werden.

Daher erwarten wir eine hohe digitale Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit modernen KI\-Werkzeugen.

Sie sollten KI nicht nur aus Präsentationen kennen, sondern verstehen, wie sie im Arbeitsalltag sinnvoll eingesetzt werden kann – beispielsweise bei Datenanalyse, Reporting, Prozessautomatisierung, Plausibilitätsprüfungen, Forecasting oder der Aufbereitung von Managementinformationen.

Wir erwarten Offenheit gegenüber neuen Technologien und den Anspruch, wiederkehrende manuelle Arbeit konsequent zu hinterfragen und, wo sinnvoll, zu automatisieren.

Erfahrung mit Automatisierungs\-, BI\- oder Datenanalyse\-Tools ist ausdrücklich von Vorteil.

Ihre Entwicklung bei uns

Wir erwarten nicht, dass Sie am ersten Arbeitstag unser gesamtes Unternehmen verändern.

Die Position ist bewusst langfristig angelegt.

Zu Beginn arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, lernen unsere bestehenden Prozesse und das operative Geschäft kennen und identifizieren gemeinsam mit uns die wichtigsten Handlungsfelder.

Anschließend sollen Sie Schritt für Schritt Strukturen aufbauen, Verantwortungsbereiche übernehmen und den kaufmännischen Bereich zunehmend eigenständig führen.

Perspektivisch soll die Geschäftsführung jederzeit auf belastbare Zahlen, klare Prozesse und funktionierende Kontrollmechanismen zurückgreifen können, ohne jeden kaufmännischen Vorgang selbst begleiten zu müssen.

Strategische Unternehmensentscheidungen, wesentliche Investitionen sowie die Steuerung unserer Bank\- und Finanzierungspartner verbleiben bei der Geschäftsführung.

Ihr Profil

Entscheidend ist für uns die Kombination aus fundierter kaufmännischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und der Fähigkeit, Strukturen selbst aufzubauen.

Sie bringen idealerweise mit:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in Controlling, Finance oder Rechnungswesen


• Erfahrung im Aufbau oder in der wesentlichen Weiterentwicklung von Controlling\- und Finanzprozessen


• Sehr gutes Verständnis von BWA, GuV, Bilanz und Cashflow


• Fundierte Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis


• Gute DATEV\-Kenntnisse und sehr gute Excel\-Kenntnisse


• Hohe digitale Affinität und praktische Erfahrung im Einsatz von KI\-Tools


• Interesse an Automatisierung, Datenanalyse und modernen Finance\-Technologien


• Erfahrung mit mehreren Gesellschaften oder Standorten ist von Vorteil


• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Prozesse und Kennzahlen zu übersetzen


• Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein


• Hands\-on\-Mentalität – Sie entwickeln Konzepte nicht nur, sondern setzen sie auch um


• Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und bessere Lösungen zu entwickeln

Interessant ist die Position sowohl für erfahrene kaufmännische Leiter als auch für ambitionierte Führungskräfte aus Finance und Controlling, die den nächsten Karriereschritt gehen und einen kaufmännischen Bereich aktiv aufbauen und perspektivisch verantworten möchten.

Was wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit unmittelbarem Einfluss auf die weitere Entwicklung unserer Unternehmensgruppe


• Die Möglichkeit, einen kaufmännischen Bereich nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege


• Die Möglichkeit, eigene Prozesse, Systeme und Automatisierungen zu entwickeln und einzuführen


• Ein technologieoffenes Umfeld mit klarem Fokus auf Digitalisierung und KI


• Ein inhabergeführtes Unternehmen ohne Konzernbürokratie


• Über 100 Mio. Euro Jahresumsatz und weiteres Wachstum


• Eine langfristige Perspektive mit zunehmender Verantwortung


• Unbefristete Festanstellung


• Attraktive, der Erfahrung und Verantwortung entsprechende Vergütung


• Firmenwagen nach Vereinbarung

Wir suchen keinen Verwalter eines bestehenden Systems.

Wir suchen jemanden, der weiß, wie ein professioneller kaufmännischer Bereich funktionieren muss und gemeinsam mit uns den Weg dorthin gestaltet.

Dabei geht es nicht darum, am ersten Tag alles infrage zu stellen. Sie sollen zunächst verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert, und anschließend pragmatisch und Schritt für Schritt die richtigen Strukturen schaffen.

Unser Anspruch ist klar: Mit weiterem Wachstum müssen auch unsere kaufmännischen Prozesse skalieren. Controlling und interne Kontrolle sollen nicht von einzelnen Personen oder Vertrauen abhängig sein, sondern durch transparente Zahlen, klare Verantwortlichkeiten und belastbare Prozesse sichergestellt werden.

Wenn Sie lieber aufbauen als verwalten, moderne Technologien als Chance verstehen und perspektivisch einen gesamten kaufmännischen Bereich verantworten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dick Automobile
Bebra

Gehalt: 75\.000,00€ \- 110\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Erfolgsbeteiligung


• Kostenlose Getränke


• Kostenloser Parkplatz


• Mitarbeiter\-Rabatt


• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens


• Umzugskostenzuschuss

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