Kaufmännischer Leiter/ Bilanzbuchhalter

Wir suchen ab 1\. September 2026 oder nach Rücksprache Unterstützung im Bereich

Kaufmännischer Leiter/ Bilanzbuchhalter
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(m/w/d)

in Dingolfing, in Vollzeit.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das gesamte Finanz\- und Rechnungswesen und gestalten aktiv die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens.

Finanz\- und Rechnungswesen

• Gesamtverantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater


• Steuerung und Überwachung der laufenden Lohn\- und Finanzbuchhaltung

Prozess\- und Schnittstellenmanagement

• Verantwortung für Vertrags\-, Lieferanten\- und Dienstleistungsmanagement


• Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse und interner Kontrollsysteme


• Erstellung und Bereitstellung von aussagekräftigen Berichten und Auswertungen

Strategische Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen


• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells im Zuge der Digitalisierung


• Unterstützung der Geschäftsführung beim Recruiting

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Lohn\- und Finanzbuchhaltung


• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Budget\- und Finanzplanung sowie im Controlling


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Verbänden und Behörden


• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise


• Sichere, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Führungsverantwortung

Wir bieten:

• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten.


• Abwechslung durch verschiedene Aufgaben und viel Kontakt mit Menschen.


• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs\- und Weihnachtsgeld.


• Zusätzliche betriebliche Sozialleistungen


• Eine abwechslungsreiche Mitarbeit in einem familiengeführten Betrieb mit flachen Hierarchien.

Unsere Anforderungen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen mit 70 Mitarbeitern


• Ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und eine langfristige Perspektive im Unternehmen


• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E\-Mail an Maria Wälischmiller, waelischmiller.maria@dingolfinger\-anzeiger.de.

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