JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs. Vous souhaitez retrouver la structure d'un Grand Groupe en ayant l'autonomie d'une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d'expertise et construire votre projet professionnel au sein d'une banque innovante, coopérative. Mission principale Intégré-e à la filière juridique de l'entreprise, votre mission principale sera de contribuer à la sécurisation du risque juridique au sein de l'Entreprise en mettant votre expertise juridique au service des différents acteurs concernés. Plus spécifiquement, les missions consisteront notamment en : - Conseil et assistance juridique aux différentes composantes de la DRH (relations sociales, RRH, administration du personnel, formation,) et aux opérationnels en droit individuel et droit collectif du travail incluant le droit de la sécurité social - Veille juridique et réglementaire sur tout domaine relevant du périmètre du droit du travail & accompagnement des équipes concernées relativement à la mise en oeuvre de ces évolutions - Garantie de la bonne application des textes internes, législatifs et réglementaires - Appréciation du risque juridique et élaboration de préconisations/notes juridiques sur toute situation relevant du périmètre du droit du travail - Participation aux groupes de travail et/ou contribution aux sujets transverses et/ou conseil dans la mise en place de projets impactant au niveau de l'Entreprise - Aide à la préparation et suivi des dossiers collectifs et des réunions internes en liens avec les représentants du personnel - Sécurisation des procédures disciplinaires, ruptures de contrat et suivi des dossiers disciplinaires et contentieux notamment prud'homaux en lien avec les avocats du Groupe Dôté-e d'un BAC+5 spécialisé en Droit Social, vous disposez d'une première expérience en entreprise (industrie, banque, cabinet ou autre). Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes une personne rigoureuse, réactive, organisée et fiable. Vous disposez d'une bonne expression orale ainsi que de capacités rédactionnelles. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens de l'écoute. Vous savez faire preuve de pédagogie et communiquer et travailler en équipe. Vous êtes force de proposition.
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