Junior Sales Manager (m/w/d) – Inbound Sales | Frankfurt Alte Oper
Junior Sales Manager (m/w/d) – Inbound Sales \| Frankfurt Alte Oper
Vollzeit \| unbefristet \| Start 01\.01\.2027 \| Zielgehalt 80\.000–100\.000 €\+ p.a. möglich \| ungedeckelte Provision
Du willst Vertrieb lernen? Dann bitte richtig.
Zum 1\. März 2027 eröffnen wir unseren neuen ProOffice Standort in Frankfurt – direkt an der Alten Oper.
Dafür suchen wir einen Junior Sales Manager, der Lust auf Vertrieb hat. Auf richtig guten Vertrieb.
Keine Listen mit Telefonnummern.
Keine Menschen anrufen, die noch nie von uns gehört haben.
Keine Kaltakquise.
Unsere Kunden kommen zu uns.
Sie finden uns über Google, Social Media, Immobilienplattformen und andere Kanäle und interessieren sich bereits konkret für ein Büro, einen CoWorking\-Arbeitsplatz oder eine virtuelle Geschäftsadresse.
Dein Job beginnt dort, wo aus Interesse ein Abschluss wird.
Du qualifizierst Leads, berätst Interessenten, bringst sie zur Besichtigung und lernst, wie man ein hochwertiges Produkt professionell verkauft und closed.
Und je besser du darin wirst, desto mehr verdienst du.
Dein Arbeitsplatz? Auch nicht ganz schlecht.
Du arbeitest in unserem neuen Business Center in der Taunusanlage 21 – direkt an der Alten Oper und mit Blick auf den Opernplatz.
Das Chinaski sitzt im selben Haus, das Zenzakan ist praktisch um die Ecke.
Und weil Parkplatzsuche mitten in Frankfurt ziemlich wenig mit Lebensqualität zu tun hat, bekommst du bei uns einen kostenfreien Parkplatz direkt am Standort, den du auch am Wochenende privat nutzen darfst.
Was ist ProOffice?
Frankfurt wird bereits unsere 11\. Niederlassung.
Mit ProOffice sind wir heute in Düsseldorf, Berlin, Leverkusen und Monheim vertreten – jetzt kommt Frankfurt dazu.
Wir vermieten voll ausgestattete Büros, CoWorking\-Spaces und virtuelle Geschäftsadressen an Selbstständige, Start\-ups und Unternehmen.
Unsere Kunden sind dabei häufig genau wie wir: inhabergeführte Unternehmen, Unternehmer und Menschen, die ihr eigenes Business voranbringen wollen.
Natürlich arbeiten wir auch mit größeren Unternehmen und Konzernen zusammen. Unser Kern ist aber der Mittelstand.
Wir selbst sind ebenfalls inhabergeführt.
Kurze Wege, hohe Ansprüche und ziemlich wenig Lust auf Konzern\-Blabla.
Was du bei uns verkaufst
Du übernimmst den Vertrieb für unseren neuen Standort in Frankfurt.
Dabei verkaufst du:
- voll ausgestattete Büros
- virtuelle Geschäftsadressen
- CoWorking\-Arbeitsplätze
So sieht dein Alltag aus
Ein Interessent sucht beispielsweise ein Büro in Frankfurt.
Er findet uns online, stellt eine Anfrage und landet bei dir.
Ab dann geht es darum, schnell, professionell und verbindlich zu arbeiten.
Du:
- bearbeitest eingehende Leads
- qualifizierst Interessenten
- führst Verkaufsgespräche am Telefon und digital
- closed digitale Produkte wie unsere virtuellen Geschäftsadressen direkt
- vereinbarst Besichtigungen für unsere Büroflächen
- führst Interessenten persönlich durch unseren Standort
- verstehst, was der Kunde wirklich braucht
- erstellst die passende Lösung
- fasst Angebote konsequent nach
- führst Verhandlungen und bringst Deals zum Abschluss
- pflegst den Kontakt zu deinen Kunden
- erkennst Möglichkeiten für Up\- und Cross\-Selling
- beobachtest Wettbewerber und Preise
- kennst den Frankfurter Markt
- weißt irgendwann ziemlich genau, warum ein Kunde bei uns und nicht beim Wettbewerb unterschreiben sollte
Du arbeitest überwiegend mit Menschen, die bereits Interesse an unserem Produkt gezeigt haben.
Damit hast du eine ziemlich gute Ausgangslage.
Was du daraus machst, liegt dann auch an dir.
80\.000–100\.000 €\+ im Jahr? Ja, das ist möglich.
Wir möchten hier keine Fantasiezahlen in eine Stellenanzeige schreiben.
Wenn du richtig Gas gibst, schnell lernst und gut verkaufst, sind bei uns bereits im ersten Jahr 80\.000 € und mehr Gesamtvergütung absolut erreichbar.
Auch 100\.000 €\+ sind möglich.
Warum?
Weil du ein hochwertiges Produkt mit entsprechendem Umsatz verkaufst und deine Leistung direkt daran gemessen wird.
Deine Provision ist:
ungedeckelt und wird monatlich ausgezahlt.
Wenn du mehr Umsatz machst, verdienst du mehr.
So einfach soll Vertrieb aus unserer Sicht auch sein.
Das ist allerdings kein Job zum Verstecken.
Wir sagen genauso offen, was wir von dir erwarten.
Wir suchen keinen Junior, der möglichst wenig Verantwortung und dafür möglichst viel Provision möchte.
Wir suchen jemanden, der fleißig ist.
Jemanden, der lernen will.
Der nach einem verlorenen Deal wissen möchte, warum er ihn verloren hat.
Der ein Verkaufsgespräch beim nächsten Mal besser führen möchte als beim letzten.
Der keine Angst davor hat, den Hörer in die Hand zu nehmen.
Der nachfasst.
Der Ziele erreichen möchte.
Und der Spaß daran entwickelt, messbar besser zu werden.
Leistungsbereitschaft ist für diese Stelle keine Floskel, sondern Voraussetzung.
Dafür soll sich Leistung bei uns aber auch lohnen.
Was du mitbringen solltest
Dein bisheriger Lebenslauf ist für uns weniger wichtig als dein Potenzial.
Erste Erfahrung im Vertrieb ist natürlich super.
Aber wir würden lieber einen hungrigen, lernbereiten Menschen mit wenig Erfahrung einstellen als jemanden mit fünf Jahren Sales im Lebenslauf, der keine Lust mehr hat, besser zu werden.
Du passt gut zu uns, wenn du:
- richtig Lust auf Vertrieb hast
- fleißig und leistungsbereit bist
- schnell lernst und Feedback annehmen kannst
- offen auf Menschen zugehst
- selbstbewusst auftreten kannst, ohne arrogant zu sein
- gut zuhören kannst
- verbindlich bist und konsequent nachfasst
- keine Angst vor Zahlen und Zielen hast
- auch nach einem Nein motiviert bleibst
- gerne Verantwortung übernimmst
- einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeit hast
- dich entwickeln und richtig gut im Sales werden möchtest
Perfektes Deutsch ist Pflicht.
Außerdem brauchst du gutes Englisch.
Du musst kein Native Speaker sein, solltest aber in der Lage sein, ein professionelles Verkaufsgespräch zu führen und auf Englisch zu verhandeln.
Führerschein
Ein gültiger Pkw\-Führerschein ist ebenfalls Voraussetzung, da du perspektivisch auch Kollegen an anderen Standorten vertreten wirst.
Du arbeitest direkt mit uns an deiner Entwicklung.
Dein direkter Vorgesetzter ist unsere Geschäftsführung.
Und deine Einarbeitung übernehme ich als Geschäftsführer persönlich.
Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem erfahrenen Kollegen im Sales zusammen.
Unser Ziel ist nicht, dich möglichst lange als „Junior“ zu beschäftigen.
Unser Ziel ist:
dich richtig gut im Vertrieb zu machen.
Du bekommst Feedback, wir analysieren gemeinsam Gespräche und Ergebnisse und du sollst verstehen, warum ein Deal funktioniert hat – oder warum eben nicht.
Wenn du etwas nicht kannst, zeigen wir es dir.
Wenn du es dann immer noch nicht kannst, üben wir es.
Was wir allerdings nicht beibringen können, ist Fleiß und der Wille, besser zu werden.
Den musst du selbst mitbringen.
Vom Junior zum Sales Manager
Frankfurt soll nicht deine Endstation sein.
Wir wachsen weiter und werden weitere Standorte eröffnen.
Wenn du dich entsprechend entwickelst, soll aus dem Junior Sales Manager perspektivisch ein
Sales Manager mit Verantwortung für mehrere ProOffice Standorte in Deutschland
werden.
Damit wächst nicht nur deine Verantwortung.
Auch dein Verdienst und deine individuellen Möglichkeiten sollen sich entsprechend weiterentwickeln.
Was du von uns bekommst
Neben deiner erfolgsabhängigen Vergütung bekommst du:
- 30 Tage Urlaub
- deinen Geburtstag zusätzlich frei – von uns geschenkt
- Heiligabend und Silvester komplett frei – die beiden halben Arbeitstage schenken wir unserem Team zusätzlich
- einen kostenfreien Parkplatz direkt an der Alten Oper
- private Nutzung des Parkplatzes auch am Wochenende
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- standortübergreifende Treffen mit unseren Teams
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- kurze Entscheidungswege
- viel Verantwortung
- regelmäßige persönliche Entwicklungsgespräche
- individuelle Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir arbeiten nicht mit einem festen Benefits\-Katalog, der für jeden Mitarbeiter gleich aussieht.
Wir führen regelmäßig persönliche Gespräche und schauen gemeinsam, was zu deiner Rolle, deiner Entwicklung und deinen Zielen passt.
Das können Boni und andere individuelle Incentives sein.
Mit wachsender Verantwortung kann beispielsweise auch ein Firmenwagen sinnvoll werden – gerade wenn du zukünftig mehrere Standorte betreust oder Kollegen vertrittst.
Wir legen solche Dinge aber nicht pauschal fest, sondern besprechen sie individuell.
Uns ist wichtig, dass gute Leistung gesehen wird – und dass sich Entwicklung auch spürbar lohnt.
Deine Arbeitszeiten
Montag bis Freitag: 09:00–18:00 Uhr
Dein Arbeitsplatz ist unser neuer Standort in der Taunusanlage 21 in Frankfurt.
Der Vertrieb findet bewusst nah am Produkt und an unseren Kunden statt.
Denn wenn du Büros verkaufen möchtest, solltest du sie kennen.
Und wenn ein Interessent zur Besichtigung kommt, soll sein Ansprechpartner auch da sein.
Dein Start bei uns
Dein Arbeitsbeginn ist zum 01\.01\.2027 geplant.
Unser neuer Standort eröffnet offiziell am 01\.03\.2027.
Damit hast du Zeit, ProOffice, unsere Produkte, unsere Preise, unsere Kunden und unseren Vertriebsprozess richtig kennenzulernen, bevor Frankfurt offiziell startet.
Die Einarbeitung findet in Düsseldorf statt und wird direkt durch die Geschäftsführung begleitet.
Zum Start der neuen Niederlassung sollst du also nicht zum ersten Mal hören, was ein virtuelles Büro ist.
Du sollst vorbereitet sein
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