Junior Recruiterin/Junior Recruiter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere
Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting
und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und
beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am
ArbeitsortBonn eine/einen

Junior Recruiterin/Junior Recruiter (w/m/d)

Kennung: ZEOP1202

Stellenangebots-ID: 1446413

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – beginnend mit der

zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter
Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von
Auswahlgesprächen.

• Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen

Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an
Bord zu bringen.

• Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.


• Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und

Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der
Rekrutierungsstrategien.

• Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch

Ihre authentische, freundliche Art.

• Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z.B. die Ergebnisse der

Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt die Gleichstellungsbeauftragte,
die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat einbinden.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz
gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese
Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant,
sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in

der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine
vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting (vorzugsweise im

öffentlichen Dienst).

• Sie bringen einen sicheren Umgang mit den rechtlichen Vorschriften und

gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB und AGG mit.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (z.B.

Schwerbehindertenvertretung, Personalvertretung) haben Sie bereits gesammelt.

• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache

von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn,
XING & Co.

Weiteres:

• Sie weisen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf.


• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und strukturiert, auch bei

erhöhtem Arbeitsaufkommen.

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität.


• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut.


• Sie haben die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, sind sozialkompetent,

haben die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen

einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung


• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten


• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen


• 30 Tage Urlaub


• Betriebliche Altersversorgung


• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote


• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen


• Kostenfreie Parkmöglichkeiten


• Verkehrsgünstige Lage


• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)


• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der

Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 21.06.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1446413. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der28. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der
Telefonnummer (0228) 848-41662 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann unter
der Telefonnummer (0228) 848-45261.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen
gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,
ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich) ist mit
Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1446413. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗