Junior R&D/Test Engineer (m/w/d)

Gmunden, Österreich
AUFGABEN:

• Unterstützung internationaler F\&E\-Aktivitäten im Bereich neuer Technologien und Produktentwicklungen, hauptsächlich im Bereich von Low\-Power\-DC/DC\-Produkten


• Durchführung elektrischer Messungen und Tests an Evaluierungsmodulen (EVMs), Prototypen und kundenspezifischen Produkten


• Gelegentliche Durchführung von Röntgeninspektionen sowie zugehöriger Analysen


• Erstellung klar strukturierter Testberichte und technischer Dokumentationen


• Mitarbeit bei der Anpassung von Standardprodukten zu kundenspezifischen Lösungen


• Unterstützung der Engineering\-Teams bei der Validierung und Fehleranalyse von Prototypen


• Zusammenarbeit mit Senior Engineers sowie bereichsübergreifenden Teams nach Bedarf

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder in einem verwandten Fachgebiet


• Verständnis für elektronische Messungen und Laborgeräte


• Kenntnisse in Embedded\-Programmierung von Vorteil


• Erfahrung im Bereich Leistungselektronik ist von Vorteil, aber nicht erforderlich


• Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2\), Deutschkenntnisse sind von Vorteil


• Interesse an Hardwaretests, Prototypenbau und Produktentwicklung


• Hohe Genauigkeit sowie Lernbereitschaft


• Gute Fähigkeiten in Dokumentation und Berichterstellung


• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Engineering\-Teams zu unterstützen

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER\*INNEN:

• Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern


• Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus


• Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien


• Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home\-Office Möglichkeit


• Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter\-Benefits (Sport, Events, etc.)


• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto € 39\.200,\- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

Ihre Ansprechperson

RECOM HR Team
Tel: \+43 7612 883 25 734
jobs@recom\-power.com

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