Junior Projektleiter TGA m/w/d

Entwickeln Sie sich mit uns zum Projektleiter moderner Gebäudetechnik.

Standort: Sendenhorst / NRW / bundesweite Projekte
Unternehmen: Bisplinghoff AG

Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung in spannenden TGA-Projekten übernehmen?

Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem modernen und wachsenden Unternehmen gezielt zum Projektleiter weiterzuentwickeln.

Als Junior Projektleiter unterstützen Sie unsere erfahrenen Projektleiter bei der technischen und kaufmännischen Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte. Schritt für Schritt übernehmen Sie dabei mehr Verantwortung und wachsen aktiv in die Projektleitung hinein.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte 


• Mitarbeit bei: 


• Terminplanung 


• Kostenkontrolle 


• Materialkoordination 


• Projektdokumentation 


• Abstimmung mit Monteuren, Obermonteuren und Nachunternehmern 


• Teilnahme an Baubesprechungen und Unterstützung im Tagesgeschäft 


• Vorbereitung von Aufmaßen, Nachträgen und Projektunterlagen 


• Mitwirkung bei der Organisation und Strukturierung von Baustellenabläufen 


• Unterstützung bei digitalen Projekt- und Dokumentationsprozessen 

• Ausbildung, Techniker oder Studium im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik

• Erste Berufserfahrung im Bereich TGA, Bauleitung oder Projektabwicklung von Vorteil 


• Technisches Verständnis und Interesse an Projektsteuerung 


• Grundkenntnisse im Umgang mit der VOB von Vorteil 


• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 


• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit 


• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office 

Gezielte Entwicklung zum Projektleiter

Sie arbeiten eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen und werden systematisch an größere Verantwortung herangeführt.

Anspruchsvolle Projekte

Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Projekte mit moderner Gebäudetechnik und spannenden Herausforderungen.

Moderne Unternehmensentwicklung

Wir bauen unsere digitalen und organisatorischen Strukturen aktiv aus und beziehen neue Mitarbeiter frühzeitig mit ein.

Direkte Zusammenarbeit statt starre Hierarchien

Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.

Langfristige Perspektive

Ein sicherer Arbeitsplatz mit echten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.

Warum diese Position besonders ist

Bei uns starten Sie nicht als „Zuarbeiter ohne Perspektive“, sondern als zukünftiger Projektleiter.

Wir suchen motivierte Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten und gemeinsam mit uns moderne Projektstrukturen und nachhaltiges Wachstum gestalten wollen.

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