Junior Product Manager

Junior Product Manager

*Fondata nel 1994 in provincia di Novara, SBS rappresenta un punto di riferimento a livello internazionale nel mercato degli accessori per smartphone e tablet.*

*Ha un approccio rivolto al Business, ma con una filosofia consumer\-oriented per fare vivere ai clienti finali un’esperienza innovativa e soddisfacente all’interno del punto vendita.*

*I prodotti si caratterizzano per il design innovativo, le tecnologie avanzate e la capacità di rispondere alle diverse esigenze di un mercato in costante evoluzione come quello dell’elettronica di consumo.*

*SBS sviluppa internamente App e servizi che aggiungono valore alla praticità dell’accessorio e soluzioni espositive per incrementare la redditività del retail.*

*Una storia di successi proiettata sempre più nel futuro della tecnologia, del design e dei servizi.*

Stiamo selezionando un Junior Product Manager per SBS Spa

La risorsa, a diretto riporto del Category Manager, si occuperà di:

• Definizione e sviluppo di nuove gamme di prodotti


• Analisi dei trend di mercato


• Definizione del posizionamento prezzo


• Monitoraggio e gestione dei livelli di stock di magazzino


• Contatto con fornitori esteri


• Visite presso fiere di settore


• Gestione del catalogo dei prodotti

Il candidato ideale possiete:

• Laureato in Economia oppure ha maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo all’interno di aziende che operano nel mondo dell’Elettronica di Consumo o del Largo Consumo


• Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta


• Buone doti gestionali, organizzative e di comunicazione

Inquadramento e retribuzione

• Contratto iniziale a tempo determinato (6 iniziali)


• L'inserimento è previsto nel CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio). Codice CNEL H011 \+ 15 lavoratori.


• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €23\.400 – €24\.500, definita in funzione di: esperienza professionale; competenze tecniche possedute; autonomia operativa; eventuali competenze specialistiche aggiuntive.

Processo di selezione

La selezione prevede:

• screening delle candidature;


• colloquio HR;


• colloquio tecnico con il Category Manager


• proposta economica.

*L'azienda promuove pari opportunità di accesso al lavoro e seleziona le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e trasparenza retributiva.*

*La selezione è rivolta a candidate e candidati nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale applicabile.*

Retribuzione: €23\.400,00 \- €24\.500,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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