Junior PM

Qualcosa ti ha portato fino a qui, e siamo contenti che tu abbia deciso di approfondire. Che sia la voglia di una nuova sfida, di imparare qualcosa di diverso o di far parte di un team dinamico, qui potresti trovare l’occasione giusta per te.

Prima di proseguire ti invitiamo a buttare giù qualche riga per farci sapere cosa ti spinge a candidarti!

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior PM se hai i seguenti requisiti:

• laurea in ingegneria o equipollenti;


• Lingua inglese (C1\);


• buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;


• conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Più nello specifico le attività principali saranno relative alla gestione operativa e delle commesse:

• supporto alla pianificazione delle attività, garantendo il corretto allineamento tra reparti e risorse coinvolte;


• affiancamento nella pianificazione e supervisione della logistica delle installazioni, collaborando con team tecnici e fornitori esterni per assicurare il rispetto delle tempistiche;


• collaborazione nell'analisi della fattibilità tecnico\-contrattuale dei progetti e supporto all’ottimizzazione dei processi attraverso il coordinamento con Operational Line e Data Analysis.

L'obiettivo è quello di renderti autonomə su:

• supervisione della documentazione tecnico\-amministrativa, inclusi DDT, archiviazione documentale e tracciabilità dei processi;


• monitoraggio dell’avanzamento delle commesse, verificando budget, scadenze, qualità delle attività svolte e gestire eventuali criticità operative;


• gestione i rapporti con clienti italiani ed esteri seguendo tutte le fasi operative e organizzative del progetto;

Requisiti preferenziali:

• dimestichezza con gestionali ERP e strumenti di pianificazione operativa;


• conoscenza di una seconda lingua (francese e/o tedesco) è considerato un plus;

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento in Stage retribuito (forbice 500\-700€/mese) con la concreta opportunità di trasformazione;


• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;


• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;


• al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;


• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.


• *La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.*

*Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description (e non lo sarai nemmeno tu, promesso!), ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.*

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03\.

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