(Junior) Performance Manager (m/w/d)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 
 
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als (Junior) Performance Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie entwickeln und setzen performanceorientierte Online-Marketing-Strategien um (SEA, Paid Social, Display, Native, ggf. Affiliate).


• Sie betreuen und optimieren Kampagnen eigenverantwortlich auf Plattformen wie Google Ads, Meta, LinkedIn & Co.


• Sie erstellen Reportings und Dashboards und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.


• Sie arbeiten eng mit Content-, SEO- und Web-Teams zusammen, um ganzheitliche Marketing-Lösungen zu entwickeln.

• Kenntnisse im Performance Marketing, idealerweise aus einer Agentur oder einem dynamischen Digital-Umfeld


• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein gutes Gespür für Conversion-Optimierung


• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am direkten Kundenkontakt


• Motivation, digitale Mittelstands-Transformation mitzugestalten und Herausforderungen von Scale-ups anzunehmen


• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  


• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen


• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 


• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen


• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung


• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen


• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken


• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

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