(JUNIOR) PEOPLE DEVELOPMENT SPECIALIST (W/M/D)

Start Datum
Ab sofort
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Vertragsart

UnbefristetMobiles Arbeiten
Teilweise mobiles ArbeitenDEINE VORTEILE
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Kontinuierliche Weiterbildung
Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
Flache Hierarchien
Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
Großartiges Team
Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
Moderne Ausrüstung
Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden.
Individuelles Wachstum
Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Referenz ID
JR122357
Unternehmen
Rhenus Group HR Services GmbH
Orte
Hilden, HolzwickedeTätigkeitsfeld
Human ResourcesGeschäftsfeld

Assets \& ServiceKontaktperson
Cathrin Herrmann

\+49 (2301\) 291898JOBBESCHREIBUNG
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DAS ERWARTET DICH BEI UNS
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• Du bringst dich aktiv in Talent‑Management‑Initiativen ein und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung, z. B. bei globalen Leadership‑Programmen.


• In deiner Rolle wirkst du an der Entwicklung und Umsetzung nationaler sowie internationaler eignungsdiagnostischer Verfahren mit.


• Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente sowie gruppenweiter People‑Development‑Standards voran.


• Gemeinsam mit dem People‑Development‑Team arbeitest du eng zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch mit nationalen und internationalen HR‑Kolleg:innen.


• Dabei übernimmst du Verantwortung für definierte Aufgabenpakete und kleinere Teilprojekte und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

DAS BRINGST DU MIT
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• Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR‑Bezug oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.


• Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in People Development, Talent Management oder Eignungsdiagnostik gewinnen.


• Du denkst analytisch und arbeitest dich gerne in neue Themen und Aufgaben ein.


• Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.


• Du kommunizierst offen, arbeitest gern im Team, bringst gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mit und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

GESCHÄFTSFELD
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ASSETS \& SERVICE
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Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets \& Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

WILLKOMMEN BEI RHENUS
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Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

BEWERBUNGSPROZESS
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ONLINE BEWERBUNG

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online\-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

BEWERBUNGSSICHTUNG

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

AUSWAHLPROZESS

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online\-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

ONBOARDING

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

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