via indeed · 5. Juni 2026 ·vor 1 Tag

Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale

YES Investmedia GmbH
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ÜBER UNS
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Du suchst einen Job mit Sinn, einem Team auf Augenhöhe und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Die YES Investmedia GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Financial Publishing im deutschsprachigen Raum.

Unsere Mission: Leads, Reichweite und Sales durch smartes, datengetriebenes Direktmarketing.

Mit Finanztrends.de und weiteren Portalen erreichen wir täglich Tausende Kunden, die sich für Börse, Finanzen und Investments interessieren.

Jetzt suchen wir dich als Junior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Portale weiterzuentwickeln, zu vermarkten und Umsatzpotenziale onpage zu heben.DEINE ROLLE
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  • Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.

  • Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.

  • Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate\-Deals und Performance\-Kampagnen.

  • Du analysierst Reichweiten\- und Conversion\-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.

  • Du arbeitest eng mit Content\-, Produkt\- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.

DAS BRINGST DU MIT
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  • Einige Jahre Erfahrung im Online\-Marketing, Performance Marketing oder Website\-Vermarktung

  • Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle

  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen

  • Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Teamgeist und Eigeninitiative
Nice\-to\-have:
  • Erfahrung mit SEO/SEA, Affiliate Marketing oder Native Advertising

  • Grundkenntnisse in Design, UX oder Werbetext

WAS DICH ERWARTET
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  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance

  • Eine faire und attraktive Vergütung

  • Flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander und echtes Team‑Gefühl

  • Kreativen Freiraum – bring deine Ideen ein, entwickle mit uns Neues

  • Spannende Mitarbeiterevents \& Workshops: wir reflektieren gemeinsam, feiern Erfolge und planen die Zukunft (z. B. Retreats im Ausland)

  • Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit Start‑up‑Spirit – Sicherheit und Wachstum inklusive

  • Teamkultur mit Präsenz: Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort – daher ist Präsenz im Büro Teil unseres Arbeitsalltags. Remote\-Arbeit ist nach Absprache möglich

  • Schneller Bewerbungsprozess: Telefonat \& persönliches Kennenlernen – in unter 14 Tagen kann es losgehen

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