Junior HR Manager (m/w/d)
Wir, die „Hecht \& Barsch GmbH“, sind ein junges Unternehmen aus Berlin, dessen Hauptgeschäft es ist, Angelgeräte und \-Ausrüstung an Endkunden und an Fachhändler zu vertreiben. In unserem Online\-Shop (B2C) führen wir bereits alle relevanten Marken im Bereich Angeln auf Raubfische und produzieren unter dem Namen LMAB einen Katalog an eigenen Produkten für den deutschen und internationalen Fachhandel (B2B).
Unser Marketing\-Fokus liegt dabei auf Content Commerce und Community Building. Wir produzieren ganzjährig YouTube\-Videos und Blogbeiträge, organisieren Angelreisen und Events und treten darüber in Kontakt mit unseren Kunden, den Stars aus der Szene sowie Mit\- und Wettbewerbern. Wir verfolgen stetig internationale Expansionsvorhaben.
Unser Team stellt sich vor
Was wir Dir bieten
- + eine interessante und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem offenen und dynamischen Arbeitsumfeld
+ regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
+ Zusammenarbeit in einem engagierten und sympathischen Team in einem familiären Umfeld und einem angenehmen Arbeitsklima
+ einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit langfristig internationaler Ausrichtung im Süden von Berlin
+ flexible Arbeitszeiten, Home\-Office nach Absprache
+ Mitarbeiterrabatte, Fitnessraum, Fußballrunde \& freie Getränke
+ 28 Urlaubtage
+ eine faire Vergütung
Wenn wir euer Interesse wecken, dann sendet gerne Eure vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@hechtundbarsch.de mit Angabe Eurer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt.
Junior HR Manager (m/w/d)
am Standort in Berlin (teilweise Home\-Office möglich)
Deine Aufgaben:
- + - Du übernimmst die Verantwortung für Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalbeschaffung
- Du pflegst das LinkedIn und Xing Profil des Unternehmens als Instrument für die Personalsuche
- Du erstellst und schaltest Stellenausschreibung und bearbeitest eingehende Bewerbungen
- Du führst erste Auswahlgespräche und schlägst geeignete Kandidaten der Geschäftsführung oder den Teamleitern vor
- Du erstellst die Entwürfe für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Du bearbeitest alle Anträge und bürokratischen Belange mit Arbeitsagenturen
- Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor, pflegst das Zeiterfassungssystem und bearbeitest die Krankmeldungen und Urlaubsanträge
- Du führst Mitarbeitergespräche und leitest das Onboarding neuer Mitarbeiter ein
- + - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach\-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang
- bestenfalls hast Du bereits Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/ HR Management
- Du bringst eine herausragende Kommunikationsfähigkeit gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern mit
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch von Vorteil)
- Du bist sicher im Umgang mit Office\-Anwendungen, insbesondere Excel
- Du bist ein Teamplayer und erfreust dich an einem humorvollen Miteinander
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