Junior HR-adviseur
Den Haag (Rijnstraat)*
- Hbo
- 32 \- 36 uur
- Schaal 10 / €3\.404 \- €5\.389 (bruto)
- Personeel en organisatie
Dit ga je doen
------------------
Als junior HR\-adviseur zet jij je in om medewerker van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) blijvend te leren en te ontwikkelen. Thema’s als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving vertaal jij naar concrete activiteiten en oplossingen die aansluiten bij wat er écht speelt op de werkvloer. Jij bent de directe gesprekspartner voor teams en leidinggevenden. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.
Waar draag je aan bij
Jij gaat als HR\-adviseur In gesprek gaan met afdelingen en teamleiders. Jij geeft hun advies over leer\- en ontwikkelactiviteiten binnen de strategische personeelsplanning en de ontwikkellijnen. Jij maakt een vertaling van strategie naar de operatie. Verder houd jij je in het team van adviseurs bezig met thema's als duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie.
Jouw werkzaamheden
- Adviseren over passende leer\- en ontwikkelinterventies voor medewerkers.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR\-beleid en HR\-instrumenten zoals duurzame inzetbaarheid.
- Analyseren van rapportages om leer\- en ontwikkelactiviteiten verder te verbeteren.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van leerlijnen en ontwikkelprogramma’s.
- Meewerken aan de inkoop of ontwikkeling van leeractiviteiten en het coördineren van trainers.
- Beheren van ontwikkelprofielen in het leerportaal en organiseren van bijeenkomsten.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van eenvoudige leeractiviteiten, zoals e\-learning.
Je komt binnen de ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR\-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoek je nauw contact met de HR\-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.
Dit krijg je
----------------
- Schaal 10
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 32 \- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
Werken bij de ILT betekent kiezen voor maatschappelijk relevant werk waarin lef, betrokkenheid en deskundigheid samenkomen. We zorgen dat jij daarbij de ruimte en ondersteuning krijgt die je nodig hebt, ook in onze arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie\-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV\-vergoeding of een km\-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km ( zie voorwaarden )
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek \+ thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB\-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg\-, ouderschaps\-, adoptie\- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij
------------------
- Hbo\-werk\- en denkniveau; je hebt een afgeronde hbo\-opleiding in Personeel \& Organisatie of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met het leer\- en ontwikkelveld en met duurzame inzetbaarheid.
- Je bent digitaal vaardig en kennis van Excel, Office en Miro of bereid dit te leren.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Organisatorisch sterk en in staat meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Analytisch vermogen en ervaring met het werken met rapportages.
- Proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding.
- Goede digitale vaardigheden met Excel, Office, Miro of bereid dit te leren.
-------------------------
Over Inspectie Leefomgeving en Transport
Over de Inspectie, leefomgeving en toezicht
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.
Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.
Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.
Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data\-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.
Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?
Afdeling Mens, Organisatie en Serviceverlening
De afdeling Mens, Organisatie en Serviceverlening (MOS) heeft een divers takenpakket. We stellen kaders en maken beleid op het gebied van personeel, organisatie en Arbo. Over deze onderwerpen adviseren we leidinggevenden en bieden hen begeleiding. Ook ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers bij administratieve zaken. We werken binnen onze afdeling in 4 teams: Arbo, Mens en Organisatie Advies, Mens en Organisatie Ontwikkeling en Ondersteuning en Serviceverlening.
Team Arbo
Het beleid en de kaders die team Arbo opstelt, zijn erop gericht om alle collega’s veilig te laten werken. We adviseren medewerkers, teams en leidinggevenden en informeren hen over veilig werken en arbeidsomstandigheden. Daarvoor brengen we de arbeidsrisico’s in kaart, evalueren periodiek de risico’s en stellen plannen van aanpak op om deze risico’s te beheersen. Ook adviseren we de directie van de ILT en de ondernemingsraad. Ons team bestaat uit een arbo\-coördinator en tactische preventiemedewerkers.
Team Ondersteuning en Serviceverlening Dit team behandelt vragen en verzoeken over interne dienstverlening via de Self Service Portal ILT. Hier kunnen leidinggevenden en medewerkers hun aanvraag voor een product of dienst indienen. Kunnen wij de dienst niet leveren? Dan pakken we de verzoeken zelf op of verwijzen door naar het juiste loket.
Team Mens en Organisatie Advies
De HR\-businesspartners adviseren leidinggevenden over personeels\- en organisatievraagstukken, ook wel human resource management (HRM). De HR\-ondersteuners verzorgen de administratieve afhandeling van HR\-processen. De kaders die de HR\-businesspartners opstellen, dragen bij aan de toepassing van HR\-beleid binnen de ILT.
Team Mens en Organisatie Ontwikkeling
Dit team richt zich op de HR\- en organisatieontwikkeling van de ILT en haar medewerkers. Wij werken aan Leren en Ontwikkelen (LenO), duurzame inzetbaarheid en verzuim, leiderschapsontwikkeling, het Meerjarig Personeelsplan (MPP), het medewerkersbelevingsonderzoek (MBO), diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI), talentmanagement/succession planning en Management Drives (MD). Ook beheren wij de 2 KMS\-processen ‘Beheren personeelszaken’ en ‘Managen van Ontwikkeling en Vakmanschap’.
Talent als basis, diversiteit als kracht
De ILT is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Bijzonderheden
------------------
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Over de functiegroep Medewerker Advisering
----------------------------------------------
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat\- en
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗