(Junior) Consultant – Enterprise Architecture (all genders)

Enterprise Architecture verbindet Strategie und IT. Als Enterprise Architect entwickelst du mit Kund\*innen die Blaupause für Unternehmen von morgen, schaffst Transparenz und stärkst die Zusammenarbeit zwischen Business und IT – mit dem Ziel nachhaltiger Wettbewerbsvorteile durch bewährte Methoden und innovative Ansätze.

Digital First – Wir begleiten unsere Kund\*innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.

Jahresgehalt: 55\.000 – 69\.000€ brutto

*Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf den vorgesehenen Einstiegslohn. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.*

Was dich bei uns erwartet
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• Enterprise Architecture in branchenübergreifenden Projekten vertreten sowie enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Change Management, Cyber Security, Governance und Strategy


• Konzeption und Weiterentwicklung von Architekturvisionen: Nähe zu IT‑ und Unternehmensstrategie, Entwicklung von Zielarchitekturen und Erfassen branchenspezifischer Kundenbedürfnisse


• Methodenkompetenz im EA‑Bereich – sowohl in der Ausbildung als auch in der Anwendung auf Projekten – inklusive Konzeption effektiver Unternehmens‑ und Lösungsarchitekturen


• Beratung, Begleitung und Coaching von Unternehmen beim Aufbau von Enterprise Architecture sowie Einführung und Nutzung moderner EA‑Tools


• Zusammenarbeit mit führenden EA‑Toolherstellern und Umsetzung von Projekten rund um deren Lösungen


• Mitarbeit bei Angeboten und Kundenentwicklung sowie Arbeit in kleinen Teams (2–3 Personen) in komplexen, teamübergreifenden Projektumfeldern

• Masterabschluss in einem MINT\-Fach oder in Wirtschaftswissenschaften mit IT\-Fokus


• Kenntnis von Architekturmethoden wie TOGAF sowie gängigen IT‑Systemen (z.B. ERP, IAM) und Architekturmustern von Unternehmen. Erfahrung mit EA‑Tools (z. B. LeanIX, Ardoq, AdoIT, BizzDesign) ist ein Plus


• Erfahrung in Beratung und Teamarbeit sowie erste Einblicke in Projektleitung, Produktmanagement oder Softwareentwicklung


• Strukturiertes Erfassen von Herausforderungen, Entwickeln kreativer Lösungen und überzeugendes Argumentieren


• Erfahrung im Stakeholder‑Management, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein professionelles Mindset


• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1\) sowie Reisebereitschaft im DACH‑Raum

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 Tage Urlaub, sowie Möglichkeit auf Workation \& Sabbatical


• Vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching\- und Mentoringprogramme


• Klimafreundlich unterwegs mit Wiener Linien Jahreskarte, Klimaticket, steuerfreies JobRad


• Präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport\-Abos


• Regelmässige Teamevents und wöchentliches Freitags\-Frühstück

Dann lass deinen Worten Taten folgen – und schick deine Bewerbung\* auf den Weg zu uns.

• Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.

Matthias Kyburz

Recruiting Manager

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