Junior Business Controller – Finance & Data (Cassano Magnago)
Siamo una società attiva nei settori noleggio e vendita auto, energia e servizi telco e stiamo cercando una figura junior da inserire in area Finance come Junior Business Controller.
Il ruolo è molto operativo e data\-intensive: non è una posizione teorica o da reporting “alto livello”, ma richiede lavoro quotidiano su Excel, riconciliazioni e gestione dati.
Posizione:
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Cosa farai davvero
- calcolo e gestione provvigioni (broker, agenti, partner)
- costruzione e aggiornamento report KPI e scadenzari operativi
- controllo fatture (SDI, canoni, fornitori)
- aggiornamento database e dati su CRM e sistemi aziendali
- supporto alle chiusure mensili e controlli di coerenza dati
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Requisiti minimi (NON negoziabili)
- Excel avanzato reale: pivot, formule, macro (VBA), gestione dati strutturati
- conoscenza base di contabilità generale
- capacità di lavorare su dati complessi e riconciliazioni
- precisione elevata e approccio molto operativo
- disponibilità a gestire più scadenze settimanali
- SQL base (lettura dati)
- esperienza con CRM o gestionali
- interesse per automazione dati / strumenti AI
- ️ ATTENZIONE – NON è il ruolo giusto se:
- non sai usare Excel in modo avanzato
- non hai esperienza (anche minima) con dati contabili o riconciliazioni
- cerchi un ruolo puramente amministrativo o di analisi strategica
- non sei disponibile a lavorare su attività ripetitive e scadenze settimanali/mensili
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️ Strumenti utilizzati
- Excel, Power Query, CRM provvigioni, Doc Finance, MyRent, Infinity (visual software).
- Il ruolo può prevedere trasferte presso sedi operative in Italia.
Sede: Cassano Magnago
Crescita
Posizione pensata per costruire nel tempo competenze solide di controllo di gestione, reporting e automazione dati, con possibile evoluzione verso ruoli di Business Controller autonomo.
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91\) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679\) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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