Jobcoach (m/w/d) – Maßnahme nach §45 SGB III/SGB II

Als einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung verfolgen wir eine klare Vision: Menschen zu qualifizieren. Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.

An rund 50 Standorten in NRW setzen wir uns für moderne und zukunftsorientierte Bildung ein.

*Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Gelsenkirchen ab sofort Jobcoaches (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit , zunächst für ein Jahr, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer neuen Maßnahme nach §45 SGB II/SGB III.*

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Arbeitssuchende (SGB III) sowie langzeitarbeitslose Menschen (SGB II) in strukturierten Einzelcoachings.


• Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und beim Erkennen realistischer Integrationsperspektiven.


• Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Zielklärung über Profiling bis hin zur Erstellung marktreifer Bewerbungsunterlagen.


• Sie führen individuelle Bewerbungs- und Kommunikationstrainings durch (Einzel- und Gruppensettings).


• Sie stärken die Eigenaktivität der Teilnehmenden und fördern zielgerichtete Bewerbungsstrategien.


• Sie pflegen kontinuierlich Kontakte zu Arbeitgebern und relevanten Netzwerkpartnern.


• Sie organisieren Praktika und begleiten die Teilnehmenden während des Einsatzes.


• Sie fördern aktiv die Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.


• Sie dokumentieren den Maßnahmenverlauf systematisch und gemäß Vorgaben.

• Sie verfügen über:


• einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder


• einen Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder


• eine Qualifikation als Handwerks-/Industriemeister\*in oder


• eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieherin.


• Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit insbesondere:


• in der Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen, inkl. Kenntnis der Leistungen nach SGB II und in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.


• Sie verfügen über ein breites methodisches Instrumentarium (z. B. für Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining, Krisenintervention).


• Sie kennen Personalauswahlsysteme, Recruiting-Kriterien und Bewerbungsstandards aus der Praxis.


• Sie arbeiten sicher mit MS Office, Online-Portalen und dem Vermittlungsportal der BA.


• Sie bringen fundierte Erfahrung im Bewerbungstraining und in der Erstellung professioneller Unterlagen mit.


• Sie besitzen ein sicheres, motivierendes Auftreten und arbeiten strukturiert, verantwortungsvoll und teilnehmenden orientiert.

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.


• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.


• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.


• 30 Tage Jahresurlaub.


• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.


• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.


• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.


• Regelmäßige Firmenevents


• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.


• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.


• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen

*Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse) unter:*

*karriere-nrw@grone.de*

*Wir freuen uns auf Sie!*

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