Jobcoach (m/w/d)
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.
Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.
Ab dem 29.06.26 suchen wir an unserem Standort in Bremen für 25 Stunden wöchentlich einen Jobcoach (m/w/d) im spannenden Theaterprojekt.
Ihre Aufgaben bei uns
- Entwicklung eines Theaterstücks mit den Teilnehmenden zur Steigerung von Motivation und Verbesserung der Integration auf dem Arbeitsmarkt
- Ermittlung berufsrelevanter Kompetenzen und Qualifikationen
- Stärkung von Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden bei der nachhaltigen Integration in Arbeit
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen sowie digitaler Kompetenzen
- Erarbeitung einer realistischen beruflichen Perspektive und Entwicklung passgenauer Bewerbungsstrategien
- Vermittlung in Praktika, Arbeit und Ausbildung, sowie in Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern im Stadtteil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen
- Aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Partner\*innen, Kund\*innen und Kolleg\*innen
- Erfahrung im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen wünschenswert
- Kommunikationsstärke
- Motivation- und Leistungsbereitschaft
- Problemlösefähigkeiten
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen sich zu bewerben.
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