JobCoach im Berliner JobCoaching (m/w/d)

Die Chance – Bildung, Jugend und Sport BJS gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungs- und Beschäftigungsträger in Berlin. Wir unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bei Bildung, beruflicher Orientierung, sozialer Stabilisierung und Integration in Arbeit.

Für unser Projekt Berliner JobCoaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

JobCoach (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Als JobCoach unterstützen Sie Menschen mit eingeschränkter Beschäftigungsfähigkeit dabei, sich beruflich zu stabilisieren und schrittweise in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung zu integrieren. Grundlage der Tätigkeit ist das Fachkonzept des Berliner JobCoachings. Ziel ist es, die Teilnehmenden durch einen strukturierten Coachingprozess zu mehr Selbstbestimmung, Beschäftigungsfähigkeit und beruflicher Perspektive zu führen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung eines ganzheitlichen JobCoachings in mehreren Prozessschritten, insbesondere Anbahnung, Konsultationsphase, Beendigung und gegebenenfalls Onboarding


• ausführliche Erstberatung einschließlich Kompetenzbilanzierung


• Ermittlung individueller Vermittlungshemmnisse und Unterstützungsbedarfe


• Erstellung individueller Entwicklungspläne einschließlich Qualifizierungsbedarfsanalyse


• Vereinbarung, Begleitung und Reflexion persönlicher Zielstellungen


• regelmäßige persönliche Beratungsgespräche mit den Teilnehmenden


• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, Arbeitsplatzsuche und Qualifizierung


• Erstellung und Optimierung passfähiger Bewerbungsunterlagen


• Vorbereitung und Nachbereitung von Bewerbungssituationen


• Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern und Akquise geeigneter Beschäftigungsmöglichkeiten


• Begleitung des Onboardings nach erfolgreicher Vermittlung


• sorgfältige Dokumentation des Coachingprozesses und der Ergebnisse nach den geltenden Vorgaben

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für Coaching, Beratung oder Pädagogik relevanten Fachrichtung

oder

• nachweislich gründliche und umfassende Fachkenntnisse im entsprechenden Aufgabengebiet sowie eine einschlägige Qualifikation, zum Beispiel im Bereich JobCoaching, Job Brokering oder Bildungsberatung.

Darüber hinaus bringen Sie möglichst mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen mit:

• Coaching oder Mentoring von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen


• Beratung, Stabilisierung und berufliche Integration arbeitsmarktferner Zielgruppen


• Aufbau und Pflege beruflicher Netzwerke


• Kenntnisse von Förderstrukturen, Förderinstrumenten und relevanten Institutionen


• Arbeitgeberansprache und Akquise von Stellen


• Abbau von Vorbehalten gegenüber herausfordernden Zielgruppen


• nachhaltige Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen


• Kenntnisse von Rekrutierungsprozessen und Arbeitsweisen von Personalverantwortlichen


• sehr gute Kenntnisse des Berliner Arbeitsmarktes

Das erwarten wir außerdem

• hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein


• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit


• Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten


• Belastbarkeit, Verbindlichkeit und Eigeninitiative


• Kontaktfreude und Durchsetzungsvermögen


• kunden- und teilnehmendenorientiertes Handeln


• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel


• interkulturelle Kompetenz


• Sensibilität für geschlechtergerechte, inklusive und diskriminierungsfreie Beratungsprozesse


• Bereitschaft zur verbindlichen Dokumentation der eigenen Arbeit

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem gemeinnützigen Berliner Träger


• die Arbeit mit Menschen in wichtigen beruflichen Übergangs- und Stabilisierungsphasen


• ein erfahrenes Team und fachlichen Austausch


• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Coaching, Netzwerkarbeit und Arbeitgeberkontakt


• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum


• Arbeitsort Berlin


• eine Vergütung in Anlehnung an TV-L 10 bzw. nach einer hierzu gleichwertigen Eingruppierung in einem anderen von der Fachverwaltung fachlich als einschlägig anerkannten Tarifvertrag 

Befristung Die Stelle ist immer für ein Jahr bis zum Jahresende befristet und wird anschließend in der Regel verlängert.

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