Java Developer Interactie online

Wil jij met jouw code direct zichtbaar verschil maken voor miljoenen Nederlanders? Binnen onze afdeling werken we continu aan het verbeteren en draaiend houden van de online portalen van de Belastingdienst. Hierdoor worden burgers, ondernemers \& intermediairs zo goed mogelijk ondersteund in hun klantreis bij de Belastingdienst. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week en je werkt hybride.

• Bachelor\-hbo


• 32\-36 uur


• ICT


• € 3\.496,\- / € 5\.535,\- bruto p.m.


• Apeldoorn


• * Reageer t/m 30 september 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst
-------------------------------------

Als Java ontwikkelaar kom je te werken op de afdeling Interactie Online.

Bij Interactie Online werken we volgens duidelijke kernwaarden: we zoeken actief samenwerking, zijn transparant en werken in een cultuur waarin leren, experimenteren en psychologische veiligheid centraal staan. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen eigenaarschap in hoe zij werken en blijven continu verbeteren om samen de beste dienstverlening te bieden.

De afdeling Interactie Online werkt nauw samen met haar ketenpartner Klant Interactie \&\- Services (KI\&S). Dit doen we in een SAFe Solution: Klant Interactie Voorzieningen (KIV). Deze Solution wordt gevormd door ruim 30 scrumteams, verdeeld over 5 Agile Release Trains (ART’s). Deze teams werken aan de (door)ontwikkeling en het beheer van de 'Online Interactie', zoals de ontwikkeling van het Toegangsmanagement, de Portalen, de Digitale Formulieren, de Formulieren Engine en de ondersteuning hiervan.

We zoeken een Java ontwikkelaar binnen één van onze DevOps scrumteams in de ART Burger, die staat opgesteld voor een zo optimaal mogelijke online klantreis voor onze burgers. Het team houdt zich bezig met het ontwikkelen van formulieren voor burgers, bijvoorbeeld de voorlopige aangifte inkomstenbelasting.

Alle scrumteams werken volgens de SAFe methodiek waarbij binnen de teams Agile/DevOps wordt gewerkt. We zoeken een nieuwe collega die zich hierin thuis voelt.

Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------

• je werkt aan formulieren die jaarlijks door grote aantallen burgers worden gebruikt en jouw werk direct zichtbaar resultaat heeft.


• er continu nieuwe technische vraagstukken en verbeterkansen ontstaan waardoor geen dag hetzelfde is.


• je samenwerkt in professionele scrumteams met een open en informele werksfeer.


• hybride werken mogelijk is, waarbij je gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn werkt.


• je veel ruimte krijgt om nieuwe technieken te ontdekken en jezelf verder te ontwikkelen als Java\-specialist.


• je onderdeel bent van een omgeving waar kennisdeling, vakmanschap en innovatie centraal staan.


• De afdeling \- Directie Informatievoorziening

-------------------------------------------------

Toon inhoud van De afdeling \- Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT\-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3\.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT\-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8\.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb\-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile\-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps\-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech\-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
*"Het mooiste aan mijn werk is dat techniek hier direct maatschappelijke waarde heeft. Samen met collega's verbeter ik applicaties die dagelijks door burgers worden gebruikt. Daarbij krijg ik veel ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en mezelf verder te ontwikkelen."* Laura, senior developer

Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------

• Hbo werk\- en denkniveau.


• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition.


• Ervaring met Java Enterprise Edition, Angular, Maven, OpenShift, YAML, GitOps, Jenkins, SonarQube en Jira.


• Je beschikt bij voorkeur over SCJP\- en OCPJP\-certificaat of bent bereid deze te halen.


• In staat technische en functionele problemen te analyseren en gecontroleerd op te lossen.


• Ervaring met het toepassen van non\-functionals zoals security en performance als integraal onderdeel van softwareontwikkeling.

Jouw competenties
---------------------

• analyseren


• klantgerichtheid


• samenwerken


• zelfontwikkeling


• resultaatgerichtheid

Meer over de vacature?
--------------------------

Neem contact op met Laura Janssen, Teamleider

• lj.janssen@belastingdienst.nl


• Contact via Whatsapp: 06 15 27 42 00


• 06 15 27 42 00

Solliciteren bij de Belastingdienst
---------------------------------------

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie \+ selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• * Onze arbeidsvoorwaarden

---------------------------

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €3\.496,\- \- €5\.535,\- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

------------------------------------------------------

Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

+ Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
+ Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie\-eisen.
+ Indien jouw cv en motivatie aansluiten op de gestelde functie eisen zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je onde

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗