IT-verantwoordelijke (m/v/x)

CODE DE SÉLECTION
---------------------

ANG26133
LANGUE
----------

Néerlandais
DIPLÔME
-----------

Master
TYPE DE CONTRAT
-------------------

Statutaire
NIVEAU DE FONCTION
----------------------

A2
TYPE DE RECRUTEMENT
-----------------------

Recrutement externe
DURÉE
---------

Durée indéterminée
LIEU DE TRAVAIL
-------------------

1000 Bruxelles 8400 Oostende
TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL
-----------------------------

À temps plein

Jobinhoud
-------------

*Beschik jij over de nodige leidinggevende skills en heb je een passie voor IT?*

Lees dan zeker verder!

Je staat in voor de operationele leiding van het informaticateam (5\-tal medewerkers).

• Je superviseert het beheer, de verdere ontwikkeling en de beveiliging van de IT\-infrastructuren (specifieke servers, lokale netwerken, tools en operationele software) en van nieuwe functionaliteiten.


• Je stelt de nodige prioriteiten en activiteiten overeenstemmend met de behoeften van de functionele verantwoordelijken op. Je werkt nauw met hen samen om de afstemming tussen technische oplossingen en de bedrijfsdoelstellingen te verzekeren.


• Je garandeert de continuïteit van de dienstverlening, de prestaties van de systemen, de cyberbeveiliging en de naleving van kwaliteitsnormen.


• Je stuurt IT\-projecten aan en beheert de relaties met de stakeholders.


• Je ontwikkelt de competenties van de medewerkers, bevordert de transversale samenwerking en bewaakt de toepassing van best practices.

Belangrijk:Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet\- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005\.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937\) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info \- contactpersonen".

Werkgever
-------------

Er is 1 plaats bij het Ministerie van Defensie en meer bepaald bij de Koninklijke Militaire School (KMS) te Brussel (Hobbemastraat 8, 1000 Brussel). De KMS is een militaire instelling voor universitair onderwijs belast met de academische, militaire en sportieve vorming van de officieren van Defensie.
De IT‑cel bestaat uit zes medewerkers en is opgebouwd uit twee complementaire teams: een software cel en een hardware cel. Je zal beide cellen aansturen en rapporteren aan het bureau “Planning en Programmatie”. IT support beheert enkel de academische IT middelen. De militaire (CDN) middelen worden door een andere dienst beheert, waar je ook mee zal moeten samenwerken.

• Software cel: De software cel is reeds goed uitgebouwd en functioneert als een volwassen, autonoom werkend team. Ze beschikt over de nodige expertise, processen en interne dynamiek om applicaties, tools en digitale workflows efficiënt te ontwikkelen en te onderhouden. Dankzij hun doorgedreven ervaring kunnen ze zelfstandig opereren, projecten opvolgen en gebruikers vlot ondersteunen.


• Hardware cel: De hardware cel is een nieuw op te richten team en vormt een belangrijke groeipijler binnen de IT‑cel. Vandaag beheren de verschillende academische departementen nog zelf hun eigen hardware\-infrastructuur, vaak met afzonderlijke en lokaal opgebouwde netwerken. Dit leidt tot versnippering, ongelijkheid in standaarden en beperkte centrale controle. De uitdaging — en tegelijk de strategische opdracht — voor de nieuwe hardware cel bestaat erin om:


• Deze versnipperde hardware omgevingen te centraliseren,


• Een uniform beheer\- en ondersteuningsmodel uit te bouwen,


• Eén geïntegreerde en toekomstbestendige infrastructuur te realiseren voor de hele organisatie.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30\.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.
Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger\- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.
Ontdek bijkomende informatie op de werkgeverspagina van het Ministerie van Defensie.

Competenties
----------------

Gedragscompetenties

• Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:


• *Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen*


• Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:


• *Je team mobiliseren en verandering bevorderen*


• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:


• *Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering*


• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:


• *Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden*


• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:


• *Meewerken aan verandering*

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie experten organisatieondersteuning en is van het niveau A2\.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

• Process improvement: management van incidenten, prioritering en diagnose.


• *Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.*

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2\).

Niet vereist, wel een troef

• Basiskennis software lifecycle (DevOps, CI/CD, versiebeheer, testing).


• Inzicht in IT‑infrastructuur: netwerk, cloud, servers, endpoints.


• Ervaring met cybersecurityprincipes of samenwerking met security\-teams.


• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

Deelnemingsvoorwaarden
--------------------------

Jouw profiel:

• *Je hebt een diploma van master in domein IT*


• *Je hebt 2 jaar ervaring (zie rubriek deelnemingsvoorwaarden \- ervaring)*


• *Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt.*

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een nuttige werkervaring van minimum 2 jaar, in minstens 2 van de volgende taken:

• Beheer van projecten via Agile of Kanban.


• Aansturen, begeleiden en opvolgen van een team binnen projecten.


• Registreren, analyseren en opvolgen van IT\-incidenten.


• Analyseren van kwetsbaarheden rond cybersecurity.


• Onderhouden van softwaretoepassingen en hardwareappartuur.

Vul je online\-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je **ten laatste op de uiterste inschrijvi

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗